金融・保険のSAP・ERP導入案件一覧

サプライヤーEDIプロジェクト PMOコンサルタント

サプライヤーEDIプロジェクトにおけるPMOポジション。WBS／マイルストーン管理、課題／リスク／品質管理、定例会設計・ファシリテーション・議事管理、経営層向け／プロジェクト報告資料作成、RFP作成、ベンダー管理、国内／海外サイト展開計画策定支援、各タスクに入り込んでの成果物作成やタスク推進支援を担当する。

原則リモート（六本木、大阪）

サプライヤーEDIプロジェクト PMO

サプライヤーEDIプロジェクトにおけるPMOポジション。WBS／マイルストーン管理、課題／リスク／品質管理、定例会設計・ファシリテーション・議事管理、経営層向け／プロジェクト報告資料作成、RFP作成、ベンダー管理、国内／海外サイト展開計画策定支援、各タスクに入り込んでの成果物作成やタスク推進支援を担当する。体制は1名程度。

原則リモート（六本木、大阪等への出社あり）

サイバーセキュリティ／情報セキュリティ領域のリスクアセスメント支援

エンドクライアントは重機系企業、元請けはSIer。高性能生成AI／AIエージェントがサイバーリスクに与える影響の評価をテーマとしたリスクアセスメント支援案件。元請けSIerにてリードコンサルタントと協働しながら推進。商流は元請けSIer→ブティックファーム→ホライゾン。支払いは35日サイト。面談2～3回。期間2～3か月程度。

大手SIer・官公庁向け保険レセプト審査生成AI活用PoC支援

・既存レセプト事前点検業務における生成AI活用プロジェクトの推進 ・AI（生成AI/スクリーニング）を用いたレセプト点検精度向上の検証・実証 ・テストデータ・本番データを用いた検証計画・実施・評価 ・官公庁（厚労省）向け説明資料作成および報告対応 ・社内外ステークホルダー（AI専門部隊、基盤チーム等）との調整 ・Azure上でのAI基盤構築・連携に関する検討支援 ・進捗管理、課題整理、各種ドキュメント作成 ・業務開発チームの補佐としてプロジェクト推進支援

高田馬場

金融機関におけるCRM刷新PJ支援

金融機関におけるCRM運用・保守および既存システムの保守業務を担当。CRMシステムの刷新プロジェクトにおける支援業務を実施。

港区

医療機器・試薬品メーカー向け_PLM導入における概念設計～導入システム決定支援

〇 背景 ・既存PDMシステムの老朽化問題から、PLMへの刷新を検討中 ・設計〜サービスに⾄る製品ライフサイクル情報の一元管理を目指している ※ 具体的な目的・利用範囲は活動の中で定義が必要 ・医療機器に求められる各種規制に対応したシステム構築が必要 　・ISO、FDA、GxP：品質マネジメント 　・DHF（Design History File）、DMR（Device Master Record） 　・CSV（Computerized System Validation）：システムマネジメント ・Fit to Standardでの導入を予定 〇 実施内容 ステップ1：概念設計 ・現状業務・課題整理 ・PLM導入目的の定義 ・対象範囲・優先順位の決定 ステップ2：評価対象PLM製品の絞り込み ・医療機器対応を前提としたPLM製品調査 ・RFP作成 ・1次評価 ステップ3：PoC実施 ・ベンダーデモ＆机上評価 ・PoCの企画・実施 ・標準機能でのFit to Standard評価 ステップ4：導入システム決定 ・標準機能 or カスタマイズ検討 ・業務標準化の方針決定 ・導入システム決定 ステップ5：To-Be像作成 ・Fit to Standardを前提とした業務フロー検討 ・業務標準化の方針決定 ・次フェーズ以降（要件定義～）の前提となるTo-Be像の合意 〇主な役割 ※ リーダー職を希望 ・活動推進のリーダー ・活動計画＆実行をリード ・テーマディスカッションのファシリテーション ・成果物作成 など

基本リモート（群馬・愛媛への現地訪問の可能性あり（適時）)

【プライム急募案件】欧州本社移転に伴うグローバル基準の「見積・要件定義」ガイドライン策定支援

1. 背景と課題 本社機能を欧州へ移転し、グローバル体制に移行したことで、以下の課題に直面。 ・見積の透明性　　：リスクの積み増しや根拠不明な見積が一切受け付けられず、グローバル基準の論理的根拠が求められている。 ・要件定義の主導権： グローバルではユーザ側が要件定義を実施するが、ユーザ側にノウハウがない。 2. 依頼内容 グローバルシーンで通用する「お作法」の確立と、その浸透を支援いただきたいと考えています。 ・ガイドラインの作成： グローバルシーンでの見積もり提出時のお作法・考え方をまとめたガイドラインの作成 ・ガイドラインの浸透： 上記で作成したガイドラインの社内浸透 3.条件面等 開始：ASAP 期間：3か月想定 稼働率：50~100% (要相談) 単価：140~160万/人月 (100%稼働時)

財務DD伴走支援（大手化学メーカー）

既存事業の分社化・カーブアウトに伴い、銀行系投資ファンドからの出資受け入れに向けたデューデリジェンス（DD）対応を支援する。プロジェクトはスケジュール遅延気味であり、2月末の基本合意発表に向け、ファンド側アドバイザーからの質疑・データ要求に迅速に対応できる実務支援を提供する。 ●仕事内容： ビジネスDD対応  ・ファンド側アドバイザーからの質問・データ要望への実務対応 事業計画の検証・強化  ・事業計画の蓋然性・ロジック検証  ・ファンド側の合理化要求への対抗ロジック構築 連結財務諸表の作成支援  ・対象事業およびグループ会社の連結BS/PL（～2030年）作成支援  ・財務データの加工・整備 スタンドアローン・イシュー対応  ・切り出し後の間接コスト（人事・経理・IT等）の仕分けロジック整備  ・ファンドからの追及対応 開示資料作成サポート  ・経営説明会・プレスリリース向け補足資料作成 （必須） ・M&A・カーブアウト領域におけるDD実務経験 ・連結財務諸表（BS/PL）作成経験、財務データ分析スキル ・事業計画の合理性検証・論拠構築ができ、外部アドバイザーと議論可能 ・タイトなスケジュールで意思決定を支援できる実務遂行力 （尚可） ・化学メーカー領域の知見 ・投資ファンドまたはファンド側アドバイザー対応経験 【諸条件等】 開始：ASAP 働き方：基本リモート（必要に応じて都内出社） 場所：都内 単価：〜160万円（100%稼働時） 稼働率：50〜100% 募集人数：3名 面談：1－2回 制限：年齢50代まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで

金融業態向け新サービス・BPRコンサルティング構想支援

業務内容： 某金融業態では、デジタル化や職員業務の抜本的な改革が急務となっています。 現在、融資業務の高度化（審査効率化・スコアリング導入）、タブレット端末を活用した窓口・渉外業務の効率化、さらに職員向けポータルによる情報連携強化などの企画具体化・サービス化の提案前段階です。 これら構想を、サービス設計からビジネスモデル策定・提案戦略まで一貫して支援いただくことを希望しています。 某金融業態向けの新規サービス企画・構想および導入支援に関するコンサルティング業務です。 主な業務は下記のとおりです。 ・金融業界動向や特定金融業態の共通課題の把握 ・企画テーマや既存施策・検討状況の整理 ・職員・顧客視点によるサービス・機能・価値提供コンセプトの設計 ・特定金融業態に合わせたビジネスモデル構築 ・提供形態（SaaS／個別開発等）の検討 （必須） ・金融機関向け企画提案実績 ・業務改革コンサルの実務経験 ・サービスモデル設計および価値提供設計の経験 ・ビジネスモデル（収支試算、スキーム構築）検討の経験 ・ドキュメンテーション作成力 （尚可） ・新規事業企画経験 ・タブレット・ポータル等フロントチャネル活用経験 【諸条件等】 開始：ASAP 働き方：リモート併用（週1～2回必要に応じて出社） 場所：都内想定 単価：〜150万円（※100%稼働時） 稼働率：100% 募集人数：1名 面談：2回 制限：年齢50代前半まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで

コモディティ取引領域におけるパッケージ導入上流フェーズ支援

業務内容： 大手SIerの金融ソリューション部門における、コモディティ取引業務向けパッケージシステムの導入支援プロジェクト。 同部門では、銀行・商社・事業法人などをクライアントに、金融市場・商品取引領域のシステムを自社開発または外部パッケージを活用して提供している。 近年、エネルギー・金属・穀物などのコモディティ取引に対応するパッケージ導入ニーズが高まっており、業務要件定義〜導入設計フェーズを担える人材が慢性的に不足している。 本案件では、コモディティ取引の実務や市場構造に関する知見を有し、上流フェーズでクライアント業務を整理・設計できるコンサルタントを募集する。 【役割／タスク】 ・クライアントのコモディティ取引業務に関する要件整理・課題抽出 ・取引商品（原油・貴金属・穀物など）や取引形態（先物・オプション・スワップ等）の業務分析 ・パッケージ標準機能とのFit/Gap分析 ・導入方針・システム構成の検討 ・外部ベンダー・開発チームとの要件調整 ・業務ドキュメント（要件定義書、設計書、テスト仕様書等）の作成 （必須） ・金融機関または商社等でのコモディティ取引領域の業務知見 ・取引実務またはコモディティ取引システム導入プロジェクトの経験 ・要件定義～基本設計フェーズにおけるドキュメンテーションスキル ・クライアント折衝・課題整理・提案力 ・SIerやファームにおける上流工程・業務コンサル経験 （尚可） ・市場取引（バイサイド／セルサイド）のシステムやリスク管理業務の理解 ・商品デリバティブ（先物・オプション等）の知見 ・金融市場パッケージの導入経験 【諸条件等】 開始：ASAP~ 働き方：リモート併用（頻度応相談） 場所：都内想定 単価：〜175万円（※100%稼働時） 稼働率：100% 募集人数：1名 面談：1〜2回 制限：年齢40代まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで

東京

人事業務のBPOセンター移行プロジェクト

現在クライアントの大連BPOセンターにて受託している業務を同クライアントの札幌BPOセンターへ移管し、かつ同時にシステムをCOMPANYからPOSITIVEへ変更するプロジェクト。 現状大連で使用しているCOMPANYの業務マニュアルをPOSITIVE版へ変更し、マニュアルを理解した上で、札幌センターの担当者の教育を進めて頂きたい。 業務領域は福利厚生、社会保険、企業年金をご担当頂きます。（場合によっては給与、人事領域もご担当頂く可能性があります） ・マニュアル修正（COMPANY版→POSITIVE版） ・上記に紐づく業務理解 ・クライアント札幌BPOセンターのメンバーの教育 　（メンバーが業務を独力で行えるよう教育する） ※PMの下で札幌BPOセンターの1チームをリード頂きます ・その他、進捗管理、資料作成、エンドクライアントへの報告など

東京箱崎／札幌

大手ヘルスケア企業におけるS/4HANAグローバルパッケージ導入支援

大手ヘルスケア企業（製薬業界）における SAP S/4 HANA グローバルパッケージの日本導入支援。 すでにアジア2か国での導入が完了しており、そのテンプレートを日本へローカライズ展開するフェーズです。 FICO、SD/MM、PP 各領域で、日本独自の会計制度・商習慣・業界規制（薬機法やGMP関連）への対応が必要となる見込みです。 エンドクライアントに入り込み、導入ベンダーと協働しながら推進していただける各モジュールコンサルタントを募集します。 下記役割を一人称で推進していただきます ・業務要件 　ーグローバルテンプレートと日本要件のFit/Gap整理 　ー要件定義 　ー導入ベンダとのシステム設定 ・ステークホルダー調整 　ーエンドクライアント各現場との調整、合意形成

大阪

リモート開発地方拠点強化施策支援

募集背景： 当該大手SIerの推進室にて地方拠点の立ち上げを通じて、首都圏の案件に対応できる人材の確保と地域活性化を両立させる事業を推進している。 地方人材を活用し、今まで受けれていない案件を確保したい。 現在チーム体制を構築しているが地方拠点出張等を鑑みると要員が足りていない。今回下記企画を支援頂ける人財を募集する。 依頼業務： ■ 企画チーム（企画T） 幹部・関係部署とのハイレベル調整。 ・採用や人事戦略の整理、社内外への広報活動（例：ニュースリリース、Finder記事執筆等） ・ブランディング強化に向けた継続的なマーケティング施策の検討 業務内容： 地方拠点リモート開発強化をミッションに特に「3.企画・広報チーム」で地方拠点の立ち上げ構想や施策立案を支援いただく。 ・大手SIerの現地会社などの地域会社と連携し、支部的な位置づけで展開 ・地域会社の社長・経営層との調整・許諾が必要 ・地場案件ではなく、首都圏案件のリソース確保が主目的 ・地域活性化の側面もあり、自治体の協力も得ている。各拠点の大学や地場企業との連携を窓口で行う。 現時点では①～③の施策が必要と考えているが、③だけを切り出すことも可能。その場合稼働・単金は要相談となります。 ①【ビジネスモデル・制度設計】 ・金額感を含めた制度設計・ビジネスモデルの検討 ・エンゲージメント維持のための処遇設計 ・長期案件でのストレッチアサインによる人材育成 ②【採用・人材戦略】 ・地場採用強化、地場の優秀な学生の採用するなどの戦略 ・首都圏のリーダーを送り込むことで地方拠点でサブリーダー層の育成を実施し、拠点レベルを上げる ・首都圏社員のUターン人材や役職定年者の活用も視野に組織内人材を活性化させる。 ③【ブランディング・マーケティング施策】 ・リモート開発拠点の取り組みSier本社や事業部内へ浸透させ、獲得案件を積極的に地方拠点に発注してもらうべく認知を上げる活動を実施 ・働く場所や定年の問題で人材の外部流出していた点を防いだり、外部に出てしまった人が社内に戻る選択を増やすマーケティング活動を実施 （必須） ・事業会社の新規制度の企画・調整PJのリード経験 ・全国規模会社の地方拠点施策推進経験 ・大手事業会社の組織・人材関連業務理解 ・コンサルファームでの勤務経験（SC以上） ・社内外への認知向上、ブランディング強化知見 ・スピーディな資料作成と説明力 ・関係各所との円滑なコミュニケーション力と諦めない推進力 ・利害調整・合意形成・文書/提案資料作成 ・スケジュール・施策管理能力 （尚可） ・開発拠点の収益モデルの知見があると尚可 ・地方拠点設立に際した人事制度、採用設計経験があると尚可 ・地方創生や地方共生の案件に携われた経験 【諸条件等】 開始：2025/10/01〜 働き方：リモート併用（出社可能性あり、地方各拠点への出張可能性あり） ※クイックな議論、突発的なことへの対応、空いている時に自ら仕事を取りにきてもらうためにも可能な限りオンサイト 単価：〜170万円（※100%稼働時） 稼働率：70% 募集人数：1名 面談：2回 制限：年齢40代まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで

大規模基幹システムのリプレースにおける運用保守PMO支援

大規模基幹システムのリプレースにおける、運用保守フェーズにおいて(に向けた)、計画、設計、実行(推進) をPMOとして支援していただく。 ・運用保守計画策定、設計 ・運用保守進捗、タスクの管理 ・品質、リスク、課題の管理

東京(新橋近辺)

1362_レガシーシステム再構築PJにおける受入テスト準備支援

共済関連事業者の次期基幹システム構築における受入テストに向けた準備作業を支援。100近くある業務フローの整理で、業務構造整理やテスト項目表の作成等、量をこなす必要があり、メンバーが足りていない状況。 すでにアサイン済みの弊社要員の下で、柔軟に動くC～SCクラスを探している ・業務構造の整理 ・テスト項目表の作成

東京

大手金融機関のAI活用に関するCoE支援

概要： 金融機関全体で生成AIの活用を本格化する中、CoE（Center of Excellence）組織が立ち上がり、活用推進の取り組みが進んでいます。そこに、AI領域のスペシャリティを持つベンダーとして参画し、支援を行っている状況です。 具体的には、金融機関全体におけるAI活用戦略、パートナー戦略、投資管理の運用方針などの策定に携わっています。また、各部門で企画・推進されている生成AI活用案件に対して、それぞれのボトルネックを分析し、実行支援を提供しています。 CxOや部長クラスをカウンターパートとしながら、金融機関全体に対する施策をリードする立場で関与しています。 業務内容： PJを通したコンサル/PM業務をお任せします。 ・顧客折衝/期待値コントロール ・部長レイヤーとの議論・報告のリード ・顧客業務の理解/取組状況のモニタリング/評価 ・戦略への技術的示唆出しのリード ・レポート等の成果物の作成 （必須） ・金融機関に関する業務や組織に対する知見 ・上流の戦略策定から入りプロジェクト支援を実行できる ・AI知見 （尚可） ・AIプロジェクト経験 【諸条件等】 開始：2025年8月 働き方：常駐 ※セキュリティの観点から常駐必須となります。 場所：大手町 単価：MAX180万円（※100%稼働時） 稼働率：50-100% 募集人数：1名 面談：1回 制限：年齢40代まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで

大手Sier_損害保険会社向けITソリューションの営業戦略検討

当社クライアントは某海外PaaSソリューションベンダーのインプリパートナーとなることが決定した。 6-7月の二か月間で、当ソリューションのトレーニングドキュメントを読み込み製品理解を深めていただき、機能×商品のマトリクスにより当ソリューションの得手不得手領域を整理する。 また、得意領域における競合優位性の検討と当ソリューションのユースケース検討、顧客導入後の顧客社内での利用拡大シナリオの検討も行っていただく。 現時点では当社PMの元メンバーとして稼働いただける方を募集。

リモート/報告会などは港区

大規模基幹システムのリプレースにおける全体PMOリーダー

・大規模基幹システムのリプレースの総合テストフェーズにおける、ユーザー教育や、研修の推進支援、 並びに計画のアジャストを支援していただく ・対象規模は4～5000人程度で、部署ごと、及び部署間での管理、推進を行っていただく リーダー1名、メンバー1名の計2名 ？ 全体進捗、タスクの管理 ？ 部署間のタスク管理、推進等を横断して行う ？ 品質、リスク、課題の管理

東京（新橋近辺）