SAP / ERP × HEALTHCARE

ヘルスケア・製薬SAP・ERP導入案件一覧

ヘルスケア・製薬業界におけるSAP・ERP導入領域のフリーランスコンサルタント案件を掲載しています。ヘルスケア・製薬の業界知識とSAP・ERP導入の専門スキルを活かせるプロジェクトが見つかります。

募集中 8
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稼働率

8 件の案件

OPEN

中堅製造業向け_製造業向けERPパッケージ導入支援PM

化粧品・医薬品等の製造業クライアントに対し、製造業向けERPパッケージ導入における要件定義・フィット&ギャップ分析など上流フェーズの支援を行う。 客プロジェクトマネジメントや顧客折衝も担いながら、パッケージ導入を円滑に推進することが期待される。

基本リモート(関東近郊以外のクライアント先への出張の可能性あり)

報酬140~180万円/月
稼働率100%
OPEN

医療機器・試薬品メーカー向け_PLM導入における概念設計~導入システム決定支援

〇 背景 ・既存PDMシステムの老朽化問題から、PLMへの刷新を検討中 ・設計〜サービスに⾄る製品ライフサイクル情報の一元管理を目指している ※ 具体的な目的・利用範囲は活動の中で定義が必要 ・医療機器に求められる各種規制に対応したシステム構築が必要  ・ISO、FDA、GxP:品質マネジメント  ・DHF(Design History File)、DMR(Device Master Record)  ・CSV(Computerized System Validation):システムマネジメント ・Fit to Standardでの導入を予定 〇 実施内容 ステップ1:概念設計 ・現状業務・課題整理 ・PLM導入目的の定義 ・対象範囲・優先順位の決定 ステップ2:評価対象PLM製品の絞り込み ・医療機器対応を前提としたPLM製品調査 ・RFP作成 ・1次評価 ステップ3:PoC実施 ・ベンダーデモ&机上評価 ・PoCの企画・実施 ・標準機能でのFit to Standard評価 ステップ4:導入システム決定 ・標準機能 or カスタマイズ検討 ・業務標準化の方針決定 ・導入システム決定 ステップ5:To-Be像作成 ・Fit to Standardを前提とした業務フロー検討 ・業務標準化の方針決定 ・次フェーズ以降(要件定義~)の前提となるTo-Be像の合意 〇主な役割 ※ リーダー職を希望 ・活動推進のリーダー ・活動計画&実行をリード ・テーマディスカッションのファシリテーション ・成果物作成 など

基本リモート(群馬・愛媛への現地訪問の可能性あり(適時))

報酬130~170万円/月
OPEN

大手SIer_SAP導入コンサル支援

大手SIerグループ内のSAP導入/保守・運用プロジェクトで下記支援を行う。 ・SAP導入全フェーズの推進(構想・要件定義・設計・構築・テスト・稼働後保守) ・顧客要件ヒアリング・Fit/Gap分析、カスタマイズ設定(ABAP) ・チームリード・進捗管理、資料作成・レビュー ・運用改善・デジタルトランスフォーメーション支援(例: 製造・製薬業の販売/購買/会計モジュール)

基本リモート(必要時対面MTG※都内)

報酬170~200万円/月
OPEN

化学メーカー_グローバルロールアウトにおけるCut Over Bizサポート支援

・海外(米国・欧州)を含むSAPグローバル展開プロジェクトにおいて、Wave4-1本番稼働に向けたCut OverタスクをBiz側からサポートする。 ・顧客側の日本チーム / 海外Bizチームと連携し、Blackout期間中の業務対応内容検討およびCut Over Activity List作成・整合性確認を担当。 業務内容: ・過去のロールアウト事例を参考に、Blackout期間中の業務対応内容(例:最終出荷日確定、Open Transfer Order対応等)の検討 ・海外Bizメンバーとの協議・合意形成 ・Cut Over Activity List(工程表)へのタスク登録およびスケジュール調整 ・他チーム(インフラチーム等)とのタスク整合性 / 抜け漏れ確認 (必須) ・ビジネスレベル以上の英語力(海外Bizメンバーとの調整必須) ・高いコミュニケーション能力、能動的に動ける方 ・グローバル環境下での業務推進経験 ・要員①:バイリンガル(日本語・英語)/日本在住または日本時間で稼働可 ・要員②:英語ビジネスレベル/米国在住または米国時間で稼働可 ・大手コンサルファーム出身(シニコン~マネージャー相当) (尚可) ※いずれも必須寄りです。1つだけでも満たしていると確度が上がります。 ・SAPに関する幅広い業務理解(特にFI,CO) ・システム導入プロジェクトにおけるCut Over経験(主導または担当) ・製薬業界またはグローバルロールアウト経験 【諸条件等】 開始:2025年12月中旬(目安:12/8~15頃) 働き方: ・要員①:基本リモート/日本在住または日本時間で稼働 ※1月後半に米国出張(2~3週間程度)あり ・要員②:基本リモート/米国在住または米国時間で稼働 単価:〜210万円(※100%稼働時) 稼働率:100% 募集人数:2名(日本側1名、米国側1名想定) 面談:1~2回想定 制限:年齢50代まで、外国籍可(日本語流暢に限る)、貴社1社先まで

報酬~210万円/月
稼働率100%
OPENヘルスケア

大手ヘルスケア企業におけるS/4HANAグローバルパッケージ導入支援

大手ヘルスケア企業(製薬業界)における SAP S/4 HANA グローバルパッケージの日本導入支援。 すでにアジア2か国での導入が完了しており、そのテンプレートを日本へローカライズ展開するフェーズです。 FICO、SD/MM、PP 各領域で、日本独自の会計制度・商習慣・業界規制(薬機法やGMP関連)への対応が必要となる見込みです。 エンドクライアントに入り込み、導入ベンダーと協働しながら推進していただける各モジュールコンサルタントを募集します。 下記役割を一人称で推進していただきます ・業務要件  ーグローバルテンプレートと日本要件のFit/Gap整理  ー要件定義  ー導入ベンダとのシステム設定 ・ステークホルダー調整  ーエンドクライアント各現場との調整、合意形成

大阪

報酬160~170万円
稼働率100%
OPEN

大手製薬会社・警備会社向けSAP導入支援

・SAP経験7年以上(モジュール問わず) ・リード経験(PM/PL等) ・ビジネスレベルの日本語 ・コミュニケーション能力

報酬〜140万円/人月
稼働率80%〜100%
OPEN

大手製薬会社向けデータ基盤導入プロジェクト

・大手製薬会社向けデータ基盤導入プロジェクト:グローバルHQの基幹系テンプレート(S4/HANAベース)の導入に伴うレポートシステム刷新 ・Snowflakeをベースにした基盤の構築、新基盤に連携するデータの連携および加工開発を進めている ・プライムベンダーの大手SIerとしては、自社の開発領域に閉じない、ユーザー側のPM補佐を募集したい。 【役割/タスク】 ・役割としては、様々な課題を顧客立場で伴走支援できる方をお探しております。 例えば以下のようなタスクです。 ーSAP側、社内連携、レポートなどの他チームを含めてのマネジメント ー全体を俯瞰したうえでの課題の方針策定や関係者調整 ー将来のデータメッシュ構想などを意識した各PJの構成検討や、デタマネを意識した各PJの統制  など (必須) ・データ基盤導入プロジェクト推進経験(PM補佐。PMOリードレベル) ・大規模開発推進経験(PM補佐。PMOリードレベル)  ー複数のステークホルダーとの調整  ーマルチベンダーコントロール  ー上位層とのコミュニケーション/ステコミ対応 ・コアコンサルスキル  ー課題への対策立案・実行/課題の予知  ー全体を見渡した時の戦略的かつ整合性の取れた動き ・大手SIerとの協業経験があること (尚可) ・製薬知見 【諸条件等】 開始:即日 働き方:リモート併用(頻度応相談) 場所:都内 単価:MAX160万円(※100%稼働時)※スキル見合い 稼働率:100% 募集人数:1名 面談:1~2回 精算:固定 制限:年齢40代まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで

報酬160万円/月
稼働率100%
OPEN

大手製薬企業グローバル調整支援データ分析

・大手製薬会社向けデータ基盤導入プロジェクト:グローバルHQの基幹系テンプレート(S4/HANAベース)の導入に伴うレポートシステム刷新 ・大手SIerの役割:Snowflakeをベースにした基盤の構築、新基盤に連携するデータの連携および加工開発 ■役割/タスク: 下記役割のメンバが5月末に離任予定のため、6月以降の要員探索中 ・グローバルHQとの英語でのコミュニケーション、仕様調整  1:連携データ要件の仕様調整:グローバルHQの基幹系システムから連携されるデータの要件のヒアリングのブリッジ   (ヒアリング事項は大手SIerの別チームで整理し、それを受けグローバルHQとの窓口調整、打合せの実施)  2:システム連携方式の仕様調整:グローバルHQの基幹系システムとの連携方式の調整ブリッジ   (検討事項は大手SIerの別チームで整理し、それを受けグローバルHQとの窓口調整、打合せの実施)

フルリモート

報酬140万円まで※100%稼動時
稼働率30%〜50%