金融・保険の人事・組織改革案件一覧

大手SIer_金融機関におけるSAS分析ツールを用いた不正検知・AML分析業務支援

■課題/ミッション 4月からのクライアントの体制変更に伴って知見者が異動。 要件整理・実装が属人化していることもあり組織強化を図りたい。 ■期待値 顧客要件をSAS Enterprise Guideを使用し、AML分析も可能な伴走型人材の参画。 （分析統計のアナリティクス的な知識と、データ加工できるエンジニアリングの両面をカバーできる人材） ■業務スコープ 口座情報や取引履歴を確認し、不正利用が疑われるデータを抽出するためのロジック検討、条件整理、顧客折衝、およびベンダーコントロール ■人物像イメージ ・高度な金融専門家やSAS設計リードである必要はない ・既存SASプログラムを理解し、条件変更・軽微改修を着実に行える。 ・要望をそのまま作業せず、整理しながら進められる実務型エンジニア ・金融・AML知見は参画後のキャッチアップ前提

ハイブリッド（週2で大手町）

大手SIer_金融機関におけるSAS分析ツールを用いた不正検知・AML分析業務支援

■課題/ミッション 4月からのクライアントの体制変更に伴って知見者が異動。 要件整理・実装が属人化していることもあり組織強化を図りたい。 ■期待値 顧客要件をSAS Enterprise Guideを使用し、AML分析も可能な伴走型人材の参画。 （分析統計のアナリティクス的な知識と、データ加工できるエンジニアリングの両面をカバーできる人材） ■業務スコープ 口座情報や取引履歴を確認し、不正利用が疑われるデータを抽出するためのロジック検討、条件整理、顧客折衝、およびベンダーコントロール ■人物像イメージ ・高度な金融専門家やSAS設計リードである必要はない ・既存SASプログラムを理解し、条件変更・軽微改修を着実に行える。 ・要望をそのまま作業せず、整理しながら進められる実務型エンジニア ・金融・AML知見は参画後のキャッチアップ前提

ハイブリッド（週2で大手町）

大手Sier向け_対外中継システムオープン化・更改プロジェクトに関する各種支援

【経緯】 金融機関向けの対外中継システムオープン化・更改案件が進行中で、3名ほど増員したいと考えております。 ➀PM/PMO推進 ➁業務（内国為替） ➂基盤の領域 上記領域で要員が不足しており、外部パートナーの協力が必要なため3ポジション×1名の募集を致します ■ 全体スケジュールにおける本案件での対応範囲 初期は要件定義を主軸とし、4月~9月末までを想定しております。 全体としては2030年12月までの長期PJTでございます。 （初回契約は要件定義の9月までとしまして、以降は都度継続契約にて参画を想定しております。） 【業務内容】 ➀統括（PM/PMO推進）: 横断計画、進捗・課題・品質・リスク・変更管理、他領域との調整、レビュー主導、受入・移行計画支援 ➁業務（内国為替）: 要件定義リード、業務整理、IF・外部接続要件、テスト観点定義、移行・カットオーバー計画支援 ➂基盤（オンライン/バッチ）: 方式設計（オンラインJava、バッチNetCOBOL併用）、非機能要件定義・検証計画、運用・監視、移行/受入計画

大森常駐(将来的にハイブリッドへ移行できるよう調整したく思っております)

発電所運営高度化・経営変革PMO支援

■案件概要 大手エネルギー事業者における、発電所運営の高度化・アセットマネジメント強化を目的とした経営・設備・全体最適を横断する変革支援プロジェクト。 同社は、これまでの長期・安定供給を前提とした事業モデルから、短期的な契約変更や柔軟な経営判断が求められる事業環境へと転換しつつある。 その中で、発電所の停止・再稼働に伴うコスト・設備消耗リスクを踏まえ、発電所運営・メンテナンス・経営管理をよりスマートかつ自律的に行える体制・仕組みづくりが急務となっている。 本案件では、発電所メンテナンスを主軸とした部門をカウンターパートとしながら、①経営、②設備、③技術展開の3つの分科会体制のもと、次年度以降を見据えた運営高度化・組織/システムのグランドデザイン策定および実行支援を行う。 【役割／タスク】 ■役割／タスク ・全体PMO／統合推進 (0.5~1人月にて、1名想定) ―プロジェクト全体の進行管理・論点整理・意思決定支援 ―複数分科会（経営／設備／全体最適）を横断した課題・タスク管理 ―クライアント側メンバーおよび外部メンバーのマネジメント・育成 ―次年度以降の体制・テーマ拡張を見据えた計画整理 ・経営系分科会 ―ユニット別収支の可視化・モデル高度化 ―設備カルテ整備に向けた情報整理・設計支援 ―各組織におけるKPI設計および業務プロセス整理 ―発電所の自立的な意思決定を促す仕組みづくり支援 ・設備・メンテナンス分科会 ―発電所における点検・補修・メンテナンス業務の効率化検討 ―メンテナンス周期の最適化に向けた検討・整理 ―不具合管理・予兆管理の高度化に向けた論点整理 ―発電方式（石炭／ガス等）の違いを踏まえた運営整理 ・技術展開分科会 ―他発電所で発生した事故・トラブル事例の横展開方法検討 ―発電所間での知見・技術・運営ノウハウの展開設計 ―発電所全体と本社間のシステム連携を見据えた構想整理 ―将来的な分社化・組織再編を見据えた前提条件整理

東京

勘定系システム移管および決済基盤刷新に伴う横断PMO

現在、銀行・カード会社・グループ会社・大手SIが関与する複数の大規模プロジェクトが並走しており、各PJ間の相互依存関係や全体リスクの可視化が十分にされていません。 これにより、ステークホルダー上位層(役員~部長級)において意思決定の遅延や、現場への過度な情報要求による負担が発生しています。 本案件では、新設される「横断PMO」として各PJの状況を俯瞰し、経営層が迅速かつ適正な判断を下せるよう、論点整理と意思決定支援を遂行していただきます。 【役割／タスク】 ・全体可視化・ハブ機能 →課題・変更の一元管理 →全体論点としての整理、波及影響の見立て、優先度付け） ・ステコミに向けた、論点・選択肢・判断材料（メリット/デメリット）の提示。 ・ステークホルダー・マネジメント（対外・対内調整）

東京

大手SIer_鶏卵生産者経営安定対策事業に係る事務効率化に向けた調査に対する業務支援（業界知見サポート、ヒアリング設計・PMO支援）

【課題感】 ・鶏卵生産者安定事業/鶏卵事業の業務知見不足 ・ヒアリング設計は一通りあるが実態に対し薄く拡充が必要 ・PM寄りの動き/ドキュメンテーションの手が不足 【案件概要】 ・鶏卵生産者経営安定対策事業に係る事務の効率化に向けた調査案件。 ・鶏卵生産者安定事業（卵価下落時の補助スキームなど）に関する業務実態の把握をするべく、ヒアリング設計の精度向上、運用課題の可視化・改善提案などを行う。 ・また、現行PMのサポートとして、業務観点での案件取りまとめができると尚良。 ・下記スケジュールのうち、現行①②取り掛かり中のため、できるだけ早いPJ参画をご希望。 ・提案人材のスキルによっては、ドキュメント作成などもご支援予定。 【スケジュール】 ①デスクトップ調査：様式や業務フローの確認、ターゲット選定 ②ヒアリング先選定：JAや都道府県の中から5地域程度選定、選定基準を示しつつ提案実施 ③ヒアリング設計：仮説提案、ヒアリング設計調査、ヒアリング項目作成、事例送付・回収 ④現地ヒアリング：現地訪問orオンライン/電話にてインタビュー実施、運用状況確認 ⑤結果取りまとめ：団体間での共通点・相違点の抽出 ⑥追加ヒアリング：必要に応じて追加ヒアリング ⑦分析・最終整理：記録内容をもとに質的分析を実施、代表的な課題類型の整理 ⑧報告書作成：図表・提案含む報告書を作成、政策策定・今後の支援策に向けた示唆抽出 【想定業務】※(A) (B)両方を1名でご支援いただけるとBEST。(A)のみでも可。 (A) 鶏卵生産者安定事業/鶏卵事業に対するアドバイザー 　- 参画後～2026/1/31までのご支援予定 　- スケジュール①～④にて、ヒアリング設計やヒアリング実施をサポート 　- 専門知見をもとに、業務整理・構造化をサポート（業務フロー、As-Is/To-Be、課題/リスクの抽出と優先度付け） (B) PMO（業務観点での案件取りまとめ） 　- スケジュール①～⑧にてサポート（参画後～2026/3/31までのご支援予定） 　- 業務観点として取りまとめ（PMO的な役回り） 　- ドキュメント作成 　- 社内の取りまとめ、お客様との折衝など

リモートメイン（週1-2日程度で豊洲。客先は霞が関/茅場町、地方出張の可能性もあり）

財務DD伴走支援（大手化学メーカー）

既存事業の分社化・カーブアウトに伴い、銀行系投資ファンドからの出資受け入れに向けたデューデリジェンス（DD）対応を支援する。プロジェクトはスケジュール遅延気味であり、2月末の基本合意発表に向け、ファンド側アドバイザーからの質疑・データ要求に迅速に対応できる実務支援を提供する。 ●仕事内容： ビジネスDD対応  ・ファンド側アドバイザーからの質問・データ要望への実務対応 事業計画の検証・強化  ・事業計画の蓋然性・ロジック検証  ・ファンド側の合理化要求への対抗ロジック構築 連結財務諸表の作成支援  ・対象事業およびグループ会社の連結BS/PL（～2030年）作成支援  ・財務データの加工・整備 スタンドアローン・イシュー対応  ・切り出し後の間接コスト（人事・経理・IT等）の仕分けロジック整備  ・ファンドからの追及対応 開示資料作成サポート  ・経営説明会・プレスリリース向け補足資料作成 （必須） ・M&A・カーブアウト領域におけるDD実務経験 ・連結財務諸表（BS/PL）作成経験、財務データ分析スキル ・事業計画の合理性検証・論拠構築ができ、外部アドバイザーと議論可能 ・タイトなスケジュールで意思決定を支援できる実務遂行力 （尚可） ・化学メーカー領域の知見 ・投資ファンドまたはファンド側アドバイザー対応経験 【諸条件等】 開始：ASAP 働き方：基本リモート（必要に応じて都内出社） 場所：都内 単価：〜160万円（100%稼働時） 稼働率：50〜100% 募集人数：3名 面談：1－2回 制限：年齢50代まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで

金融機関向け対外中継システムオープン化開発推進支援

： 金融系企業が保有しているSSCシステム（各センターが保有する為替取引・口座振替などの電文データを中継・変換するシステム）のオープン化に向けたプロジェクトが推進中。 オープン化に伴い、プロパ社員にてオープン化開発の知見・経験が不足しており、外部メンバーを募集。 ＜主な業務内容＞ 金融業態別対外中継システムのオープン化支援 技術設計・構築、アーキテクチャ設計、技術提案の推進 ■プロジェクトゴール： 2030年2月までに勘定系システムのオープン化を目指す。 ■ポジション： 開発Grの開発責任者の配下に各グループが存在。 本プロジェクトでは「基盤グループ」の現場作業を担えるメンバーのポジションを募集。 ※PMO人材ではなく、技術面をリードできる基盤人材（アーキテクト寄り）を想定。 ■場所：都内（基本リモート） ■期間：11月～長期想定 ■稼働率：80～100% ■単価：140～160万円（スキル見合い） ■面談：1～2回 ■求める経験： ＜MUST＞ ・大規模基幹系システムの検討フェーズにおける参画経験 ・システムマイグレーション（特にメインフレーム→オープン系）の実務経験 ・システム構想段階において、機能要件・非機能要件の定義を含む上流工程からプロジェクトを推進した経験 ・技術設計・構築、アーキテクチャ設計、技術提案を自ら推進できるスキル ・顧客とのコミュニケーションが円滑にできるヒューマンスキル ※対外中継系システムの開発経験は不要 ＜Better＞ ・サーバー設計・構築経験 ・オープン系技術に関する知見（クラウド、コンテナ、API連携など） ・金融業界におけるシステム開発経験"

AI実装プロジェクト/PM支援コンサルタント募集

概要： ・大手総合商社に新設された「AIソリューションタスクフォース/AIインテリジェンス・ハブ」における、AI実装プロジェクト推進支援案件 ・社内業務の高度化/効率化を目的としたAIソリューション導入プロジェクトのPM支援を担当 ・複数の事業部門や投資先企業を横断し、企画立案から実装・運用設計まで、ユーザー企業側のプロジェクトマネージャーとして参画 ・プロジェクト推進メンバーが不足しているため、追加メンバーを募集 業務内容： ・AI関連プロジェクトにおけるPMO/PM支援全般 ・プロジェクト計画（スケジュール/リソース/予算）策定 ・進捗/課題/リスク管理、エスカレーション対応 ・社内外ステークホルダー/ベンダーマネジメント ・AIニーズの整理/ROI算定/ロードマップ策定 ・実装時の要件整理支援、導入後のチェンジマネジメント対応 ・各種ドキュメント作成（進捗報告書、課題管理表など） （必須） ・コンサルティングファームでの勤務経験（5年以上） ・IT導入/DX関連プロジェクトのマネジメント経験（5年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験 ・AIソリューション/ITアーキテクチャの基礎理解 ・ドキュメンテーション/ファシリテーション能力 （尚可） ・AI/データ分析系プロジェクト経験 ・事業会社側での導入推進経験 ・外部ベンダー管理経験（SIer/AIベンダー） ・総合商社の業界知見 ・AIを用いた企画構想支援プロジェクトへの参画経験 【諸条件等】 開始：2025/11〜 働き方：常駐（必要に応じてリモート可） 場所：丸の内 単価：〜220万円（※100%稼働時）※スキル見合い 稼働率：80-100％（応相談） 募集人数：1名（増員予定あり） 面談：1-2回 制限：年齢50代前半まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで

創薬・R&D領域の営業支援

血中タンパク質の解析技術とAI・データ解析技術を掛け合わせ、 健康リスクの可視化や創薬支援サービスを提供しているライフサイエンス系企業における、創薬・研究開発(R&D)領域への営業支援。 同社では、個人向けの疾病リスク可視化サービスと、製薬・研究機関向けのタンパク質測定受託サービスを展開している。 一方で、創薬・R&Dフェーズの顧客開拓や提案活動（特にプリセールス段階）に注力したい方針であり、 製薬企業等に対してドアノック～提案までを一人称で遂行できる専門人材を求めている。 ・製薬／素材／化学系企業（特にタンパク質・創薬関連）のR&D部門や開発、治験などの関連部署への営業活動を支援 ・顧客課題の構造把握～提案設計までのプリセールスフェーズを自立的に推進 ・クライアント内営業チームと連携し、創薬・R&Dプロセスに基づいたソリューション企画や提案書作成を支援

東京

コモディティ取引領域におけるパッケージ導入上流フェーズ支援

業務内容： 大手SIerの金融ソリューション部門における、コモディティ取引業務向けパッケージシステムの導入支援プロジェクト。 同部門では、銀行・商社・事業法人などをクライアントに、金融市場・商品取引領域のシステムを自社開発または外部パッケージを活用して提供している。 近年、エネルギー・金属・穀物などのコモディティ取引に対応するパッケージ導入ニーズが高まっており、業務要件定義〜導入設計フェーズを担える人材が慢性的に不足している。 本案件では、コモディティ取引の実務や市場構造に関する知見を有し、上流フェーズでクライアント業務を整理・設計できるコンサルタントを募集する。 【役割／タスク】 ・クライアントのコモディティ取引業務に関する要件整理・課題抽出 ・取引商品（原油・貴金属・穀物など）や取引形態（先物・オプション・スワップ等）の業務分析 ・パッケージ標準機能とのFit/Gap分析 ・導入方針・システム構成の検討 ・外部ベンダー・開発チームとの要件調整 ・業務ドキュメント（要件定義書、設計書、テスト仕様書等）の作成 （必須） ・金融機関または商社等でのコモディティ取引領域の業務知見 ・取引実務またはコモディティ取引システム導入プロジェクトの経験 ・要件定義～基本設計フェーズにおけるドキュメンテーションスキル ・クライアント折衝・課題整理・提案力 ・SIerやファームにおける上流工程・業務コンサル経験 （尚可） ・市場取引（バイサイド／セルサイド）のシステムやリスク管理業務の理解 ・商品デリバティブ（先物・オプション等）の知見 ・金融市場パッケージの導入経験 【諸条件等】 開始：ASAP~ 働き方：リモート併用（頻度応相談） 場所：都内想定 単価：〜175万円（※100%稼働時） 稼働率：100% 募集人数：1名 面談：1〜2回 制限：年齢40代まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで

東京

急募！！AI実装プロジェクト/PM支援コンサルタント募集

概要： ・大手総合商社に新設された「AIソリューションタスクフォース/AIインテリジェンス・ハブ」における、AI実装プロジェクト推進支援案件 ・社内業務の高度化/効率化を目的としたAIソリューション導入プロジェクトのPM支援を担当 ・複数の事業部門や投資先企業を横断し、企画立案から実装・運用設計まで、ユーザー企業側のプロジェクトマネージャーとして参画 ・プロジェクト推進メンバーが不足しているため、追加メンバーを募集 業務内容： ・AI関連プロジェクトにおけるPMO/PM支援全般 ・プロジェクト計画（スケジュール/リソース/予算）策定 ・進捗/課題/リスク管理、エスカレーション対応 ・社内外ステークホルダー/ベンダーマネジメント ・AIニーズの整理/ROI算定/ロードマップ策定 ・実装時の要件整理支援、導入後のチェンジマネジメント対応 ・各種ドキュメント作成（進捗報告書、課題管理表など） （必須） ・コンサルティングファームでの勤務経験（5年以上） ・IT導入/DX関連プロジェクトのマネジメント経験（5年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験 ・AIソリューション/ITアーキテクチャの基礎理解 ・ドキュメンテーション/ファシリテーション能力 （尚可） ・AI/データ分析系プロジェクト経験 ・事業会社側での導入推進経験 ・外部ベンダー管理経験（SIer/AIベンダー） ・総合商社の業界知見 ・AIを用いた企画構想支援プロジェクトへの参画経験 【諸条件等】 開始：2025/11〜 働き方：常駐（必要に応じてリモート可） 場所：丸の内 単価：〜220万円（※100%稼働時）※スキル見合い 稼働率：80-100％（応相談） 募集人数：1名（増員予定あり） 面談：1-2回 制限：年齢50代前半まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで

人事業務のBPOセンター移行プロジェクト

現在クライアントの大連BPOセンターにて受託している業務を同クライアントの札幌BPOセンターへ移管し、かつ同時にシステムをCOMPANYからPOSITIVEへ変更するプロジェクト。 現状大連で使用しているCOMPANYの業務マニュアルをPOSITIVE版へ変更し、マニュアルを理解した上で、札幌センターの担当者の教育を進めて頂きたい。 業務領域は福利厚生、社会保険、企業年金をご担当頂きます。（場合によっては給与、人事領域もご担当頂く可能性があります） ・マニュアル修正（COMPANY版→POSITIVE版） ・上記に紐づく業務理解 ・クライアント札幌BPOセンターのメンバーの教育 　（メンバーが業務を独力で行えるよう教育する） ※PMの下で札幌BPOセンターの1チームをリード頂きます ・その他、進捗管理、資料作成、エンドクライアントへの報告など

東京箱崎／札幌

サプライチェーンDXPMO支援

大手製造業グループにおけるサプライチェーン全体最適化プロジェクト。 調達・生産・物流・販売の各業務領域において、デジタル技術を活用した業務変革を推進中。 グループ横断での業務プロセス標準化、需給計画最適化、データ連携基盤の整備を進めており、 複数の領域プロジェクトを統括する「全体PMO」として、課題ドライブ・リスク対策検討・PJ運営改善を担う。 経営層・事業部門・システム部門の三者間での調整が多く、 ビジネス視点・システム視点の双方から課題を整理・推進できる人材を求めている。 ・サプライチェーンDX全体のPMOとして、複数プロジェクト横断の課題整理と解決推進 ・リスク対策の検討、各プロジェクトの進捗・品質状況のモニタリング ・プロジェクトルール／ガバナンスの改善提案・実行（会議体、課題管理プロセス等） ・経営層・事業部門への報告資料、意思決定支援ドキュメント作成 ・関係ベンダー、コンサル、社内各部門との調整・ファシリテーション

田町

サプライチェーンDX推進における全体PMO支援

【案件内容】 大手製造業グループにおけるサプライチェーン全体最適化プロジェクト。 調達・生産・物流・販売の各業務領域において、デジタル技術を活用した業務変革を推進中。 グループ横断での業務プロセス標準化、需給計画最適化、データ連携基盤の整備を進めており、 複数の領域プロジェクトを統括する「全体PMO」として、課題ドライブ・リスク対策検討・PJ運営改善を担う。 経営層・事業部門・システム部門の三者間での調整が多く、 ビジネス視点・システム視点の双方から課題を整理・推進できる人材を求めている。 【役割／タスク】 ・サプライチェーンDX全体のPMOとして、複数プロジェクト横断の課題整理と解決推進 ・リスク対策の検討、各プロジェクトの進捗・品質状況のモニタリング ・プロジェクトルール／ガバナンスの改善提案・実行（会議体、課題管理プロセス等） ・経営層・事業部門への報告資料、意思決定支援ドキュメント作成 ・関係ベンダー、コンサル、社内各部門との調整・ファシリテーション

東京都

全国保証協会連合会向けクラウドリフト支援プロジェクト（PMO人材支援）

： 全国信用協同組合連合会（以下、全信組連）では、既存の情報系データベースおよび複数のサブシステムが物理的・運用的に分散。 以下の課題を抱えている。 ・USBメモリによるデータ連携が多く、セキュリティリスクと業務効率の低下が著しい ・サブシステムが個別に存在し、システム管理・運用が非効率 ・情報系DBが各エリアに存在し、拠点間のデータ連携が困難 ・グループウェア（PowerEGG）がインターネット上に存在し、セキュリティに課題 これらの課題を解消するため、OCV（OpenCanvas：NTTデータが提供するプライベートクラウドサービスの略称）上に情報系DBおよびサブシステムをクラウドリフトするプロジェクトを検討。 上記に伴い、クラウドサービス上でのインフラ提供(各サーバのOSセットアップまでとネットワーク構築)をNTTデータ側に依頼を予定しており、プロジェクト組成を検討。 しかし、クラウドリフト経験の知見者が少なく、今回PMO人材を募集。 ■プロジェクトゴール： 2026年4月から業務機能開発を開始するため、先行して開発環境を構築し、劣後して商用環境を構築。 よって、ゴールは2026年3月に開発環境の構築が完了している状態を目指す。 ■スケジュールイメージ： 2025年3Q・4Ｑ：要件定義 ※3Q・4Qにて2段階の要件定義が存在し、完了次第、開発環境の構築を随時おこなっていく。 2026年～2027年度：業務機能開発・移行 ■単価（人月）：～160万円（スキル次第で上振れ検討可） ■稼働率：80~100％ ■場所：都内 ■面談回数：2回

大手SIer_保険領域特化のAIエージェントの営業・コンサル支援

■背景 クライアント担当者が数件案件をになっておりますが、今後スケールしていくにあたって稼働が足りず、増員して対応していきたく、要員の募集を致します。 ■内容 保険業界に特化したAI活用の戦略設計と実装支援を前提に、AIエージェントを軸に顧客アプローチ＆社内でのアセット整備をご支援いただきたいです。 デジタル技術の最新動向をキャッチアップできる日々の技術ブリッジ役として、ご参画をお願いしたいです。 デジタル技術に対する専門性やパブリッククラウド、データ基盤やAI周りのテクノロジーに関するスキルと経験を持った方が条件となります。

基本リモート、必要に応じて都内出社相談

リモート開発地方拠点強化施策支援

募集背景： 当該大手SIerの推進室にて地方拠点の立ち上げを通じて、首都圏の案件に対応できる人材の確保と地域活性化を両立させる事業を推進している。 地方人材を活用し、今まで受けれていない案件を確保したい。 現在チーム体制を構築しているが地方拠点出張等を鑑みると要員が足りていない。今回下記企画を支援頂ける人財を募集する。 依頼業務： ■ 企画チーム（企画T） 幹部・関係部署とのハイレベル調整。 ・採用や人事戦略の整理、社内外への広報活動（例：ニュースリリース、Finder記事執筆等） ・ブランディング強化に向けた継続的なマーケティング施策の検討 業務内容： 地方拠点リモート開発強化をミッションに特に「3.企画・広報チーム」で地方拠点の立ち上げ構想や施策立案を支援いただく。 ・大手SIerの現地会社などの地域会社と連携し、支部的な位置づけで展開 ・地域会社の社長・経営層との調整・許諾が必要 ・地場案件ではなく、首都圏案件のリソース確保が主目的 ・地域活性化の側面もあり、自治体の協力も得ている。各拠点の大学や地場企業との連携を窓口で行う。 現時点では①～③の施策が必要と考えているが、③だけを切り出すことも可能。その場合稼働・単金は要相談となります。 ①【ビジネスモデル・制度設計】 ・金額感を含めた制度設計・ビジネスモデルの検討 ・エンゲージメント維持のための処遇設計 ・長期案件でのストレッチアサインによる人材育成 ②【採用・人材戦略】 ・地場採用強化、地場の優秀な学生の採用するなどの戦略 ・首都圏のリーダーを送り込むことで地方拠点でサブリーダー層の育成を実施し、拠点レベルを上げる ・首都圏社員のUターン人材や役職定年者の活用も視野に組織内人材を活性化させる。 ③【ブランディング・マーケティング施策】 ・リモート開発拠点の取り組みSier本社や事業部内へ浸透させ、獲得案件を積極的に地方拠点に発注してもらうべく認知を上げる活動を実施 ・働く場所や定年の問題で人材の外部流出していた点を防いだり、外部に出てしまった人が社内に戻る選択を増やすマーケティング活動を実施 （必須） ・事業会社の新規制度の企画・調整PJのリード経験 ・全国規模会社の地方拠点施策推進経験 ・大手事業会社の組織・人材関連業務理解 ・コンサルファームでの勤務経験（SC以上） ・社内外への認知向上、ブランディング強化知見 ・スピーディな資料作成と説明力 ・関係各所との円滑なコミュニケーション力と諦めない推進力 ・利害調整・合意形成・文書/提案資料作成 ・スケジュール・施策管理能力 （尚可） ・開発拠点の収益モデルの知見があると尚可 ・地方拠点設立に際した人事制度、採用設計経験があると尚可 ・地方創生や地方共生の案件に携われた経験 【諸条件等】 開始：2025/10/01〜 働き方：リモート併用（出社可能性あり、地方各拠点への出張可能性あり） ※クイックな議論、突発的なことへの対応、空いている時に自ら仕事を取りにきてもらうためにも可能な限りオンサイト 単価：〜170万円（※100%稼働時） 稼働率：70% 募集人数：1名 面談：2回 制限：年齢40代まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで