OPEN非IT
日系金融業向け_役員報酬制度改定コンサルティング
140〜175万円/月稼働率 50%金融
案件概要
カテゴリ非IT
業界金融
報酬140〜175万円/月
稼働率50%
参画日2026年8月17日〜
勤務形態一部リモート
出社頻度基本フルリモート。一部MTGは対面となる可能性あり（週次定例MTGが毎回対面になることは想定しておらず、対面実施の有無はクライアントの意向次第）
選考フロー面談3回
背景
日系金融業（従業員500名規模）のクライアントにて、役員報酬制度の改定プロジェクトが立ち上がっている。先方より発注のご意向をいただいており、実行フェーズを担うパートナーを募集。
作業内容・ポジション
役員報酬制度改定プロジェクトにおいて、制度設計の中核部分を担う。具体的には、現行制度の課題整理から、報酬水準・支給ロジックの設計、Excelを用いた報酬シミュレーション・比較分析、クライアント経営層へのインタビュー、報告資料・提案資料の作成、定例MTGでの議論参加までを一気通貫で支援する。
必須スキル
・役員報酬制度設計の経験、または人事制度・評価制度設計の経験 ・コンサルティングファームでの人事・組織領域のプロジェクト経験
尚可スキル
・経営層向け資料作成・プレゼンテーションの経験 ・金融業界での就業・プロジェクト経験 ・インタビュー・ヒアリング業務の経験
PERSONAマーケットデータ
「非IT」カテゴリのPERSONA掲載中アクティブ案件 20件を集計した独自統計
単価中央値（月額上限）
160万円
25-75%タイル: 150-210万円
リモート可能率
79%
フル/一部リモート可
主要業界 TOP5
金融3ライフサイエンス（想定）1エネルギー1通信1製造1
※ 集計は PERSONA に登録されている公開アクティブ案件のうち「非IT」関連のもの。個別案件の応募条件・契約条件はページ上部の情報を優先します。