DX × ENERGY

エネルギー・インフラのDX・デジタル変革案件一覧

エネルギー・インフラ業界におけるDX・デジタル変革領域のフリーランスコンサルタント案件を掲載しています。エネルギー・インフラの業界知識とDX・デジタル変革の専門スキルを活かせるプロジェクトが見つかります。

募集中 49件
全56件
稼働率〜

56 件の案件1 / 4

OPEN電力・エネルギー

電力会社向け_ITアーキテクチャ策定支援(ITアーキテクト)

電力会社のITアーキテクチャ策定を支援するITアーキテクトポジション。現行システムの構成・連携方式の把握・課題整理から、将来のシステム全体構成・設計方針・移行方針の策定まで担当する。具体的には、現行システムの構成・連携方式の把握・課題整理、将来のシステム全体構成・設計方針・方式設計、アプリケーション・データ・基盤・連携領域の設計方針策定、技術・製品の比較評価・移行方針・ロードマップの検討、関係部門・ベンダーとの調整・設計書類作成を行う。

都内(週1〜2日出社)

報酬165万円/月
稼働率60%〜100%
OPEN

大手SIer向け_ITインフラコンサルティング・プリセールス・案件統括支援(Manager)

① エンドクライアントに対するITインフラコンサルティング:顧客の経営課題・IT課題を起点とした初期相談対応・論点設定、DC・クラウド・NW・セキュリティ・運用等を対象とした現状アセスメント、3〜5年後を見据えたITインフラの基本構想/グランドデザイン策定、As-Is/To-Be整理・移行方針・ロードマップ・概算費用・投資計画の策定、エンドクライアント責任者・管理職層とのディスカッション・ワークショップのリード。② プリセールス支援:提案方針・スコープ・成果物・体制・進め方の設計、提案書作成および顧客プレゼンテーション・案件化支援、案件化後を見据えたデリバリー体制・役割分担・WBS・成果物設計、NW・セキュリティ・クラウド等の専門家との連携および専門家見解の全体構想への統合。③ メンバーマネジメント:リーダー・若手コンサルタントへのタスク分解・レビュー・育成・品質管理、複数案件/プリセールス案件の並行マネジメント。

リモート(必要に応じて顧客先訪問)

報酬140〜200万円/月
稼働率100%
OPEN

【急募】グローバル拠点向けクラウド移行戦略策定支援

東アジア、日本、APAC、欧州拠点におけるクラウド移行戦略の策定、標準クラウド環境へのシステム移行状況を踏まえた戦略の再整理、来年度以降の本格的なクラウド移行に向けた計画策定、インフラ・クラウド領域に関するディスカッションを担当する。

原則リモート(場合により関西出張相談可能性あり)

報酬130万円/月
稼働率100%
OPEN公共

公的機関向け大規模システム刷新における発注者支援(技術アドバイザリー)

・公的機関(行政)において約20年間運用されている大規模レガシーシステム(Notes/Dominoベース)の刷新プロジェクト ・本フェーズでは要件定義工程を対象とし、顧客(発注者)側に立ち、要件定義事業者のマネジメントや成果物評価を担う発注者側PMOとして参画する ・コンサルティングチームの一員として、特に業務アプリケーション導入やシステム開発に関する技術的知見を補完し、ベンダーコントロール、顧客職員や事業者との折衝・合意形成を主導する 【役割/タスク】 ●役割 発注者(公的機関(行政))の立ち位置にて、要件定義事業者の管理・評価を主導。単なる作業支援にとどまらず、技術的観点からの助言、顧客職員や事業者との折衝、会議におけるファシリテーションおよび説明までを一貫して担当する。 ●タスク ・要件定義事業者の工程・品質管理支援  -スケジュールおよびWBSに基づく進捗・課題・リスクの把握と対策推進  -業務要件・機能要件・非機能要件の網羅性・妥当性のレビュー  -既存システムからのデータ移行要件・考慮事項の精査  -後続の設計開発工程へスムーズに引き渡せる品質基準を満たしているかの評価 ・発注者(公的機関(行政))の意思決定支援  -職員が判断すべき論点の抽出・整理および技術的観点からの助言、提案  -定例会や検討会の企画・運営・ファシリテーション支援 ・設計開発工程の調達支援  -主担当(チームメンバー)の補助として、調達仕様書における技術要件部分の作成支援

東京

報酬~150万円
稼働率100%
OPEN通信

大手通信業向け_AWS管理・運用ガバナンス整備支援

大手通信業の持株会社IT部門が利用するAWS基盤について、管理・運用ガバナンスを整備する案件。AWSの現状整理・リスクアセスメントから、Azureのガバナンスルールを参照したAWSガバナンスルールの設計・展開までを担当。具体的な作業内容は以下の通り:クライアントのAWS利用環境の把握(利用者へのインタビュー・実環境の設定確認)、リスクアセスメントの実施、Criticalな事項と対応事項(セキュリティ・設定等)の整理・対応、プライムが作成したAzureのガイダンスを基にしたAWSの管理・運用ガイダンスの作成。

東京都千代田区(丸の内)

報酬130〜140万円/月
稼働率100%
OPEN運輸

運輸業向け_新リース会計基準適用PJ_統括TL

新リース会計基準適用プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を統括するTLポジション。発注者・開発ベンダーの間に立つ中立的・専門的な立場からプロジェクト全体を推進する役割を担う。具体的には、システム間の機能分担の整理・合意形成、各システム改修スケジュールの整合性確認と全体計画の管理、各システム・ベンダーへの統制(進捗・課題・リスク管理)、本部長クラスへの定例報告・意思決定に向けた論点整理、プロジェクト全体のチーム管理(体制構築・役割分担・各チームリーダーの統率)、プロジェクト全体の管理基準・方針の策定(進捗・品質・課題管理のルール・報告体系等)を担当する。

東京都千代田区(丸の内)

報酬130〜140万円/月
稼働率100%
OPEN電力・エネルギー

電力グループ向け グループIT共用化 実行計画策定支援PM

フェーズ2として、経営判断が可能な実行計画の策定をPMとして推進。①現状可視化・分析(各社のITコスト、システム、契約、運用体制、要員工数の可視化・分析)、②共用化方針の具体化(各社特性分類およびシステム/ITサービスの共用化レベルに基づく共用化対象・優先順位・費用対効果の整理、実行体制・ロードマップ・各社への影響の具体化)、③実行計画の策定(システム面・運用面の実現性を踏まえたグループIT最適化・共用化の実行計画策定)、④成果物の品質管理・経営層報告(資料全体のストーリー設計、選定基準・優先順位付けの根拠整理、役員層向け報告資料の構成整理・作成支援)。対象領域はIT基盤(ネットワーク/クラウド/ストレージ等)、セキュリティ・運用、共通アプリ(会計/人事/ワークフロー等)、業務支援・BPaaS等。

基本リモート(必要に応じてオンサイト)

報酬180〜200万円/月
稼働率30%
OPEN金融

大手SIer_大手金融グループ向け グローバルサイバーセキュリティ推進支援

・本社方針・戦略に沿った、海外拠点向けの方針・手順の策定 ・海外拠点へのポリシー展開と遵守状況の確認・推進 ・コンティンジェンシープランの立案と実行 ・現地IT部門への指示、実行管理、課題管理(手作業の実務は現地側が担当) ・海外拠点との英語での会議・メール対応と情報収集 ・グローバルIT部門の幹部層への定例レポート作成支援

東京都中野区エリア

報酬140〜170万円/月
稼働率80%〜100%
OPEN水産・食品/投資・M&A

陸上養殖プラント 技術デューデリジェンス支援(HSE・環境スペシャリスト)

改修を前提とした投資判断に必要な技術評価を支援する。評価範囲は改修CAPEX・OPEXの見積、設備耐用年数の評価、HSE管理体制の評価、環境DD、水質・品質問題の原因究明。期間は2026年10月下旬〜2027年2月末(約4ヶ月)の4フェーズ構成。 【フェーズ構成】 ①準備(10月下旬〜11月):キックオフ、DD計画の策定、データルーム資料のレビュー ②現地調査・情報収集(11月〜12月上旬):静岡県内プラントでの現地調査、売り手側技術チームへのインタビュー、海外設計会社・機器メーカーへの照会 ③分析・評価(12月〜1月):改修費用の積算、設備耐用年数・HSE・環境の評価、改修シナリオの検討 ④とりまとめ(2月):技術DD報告書と投資判断資料(技術編)の作成 【主要業務】 ・HSE管理体制(組織・規程・教育・記録)の評価、事故・災害記録の分析 ・オゾン・酸素欠乏・消毒薬品等への暴露リスク評価 ・関係法令(労働安全衛生法・酸素欠乏症等防止規則・高圧ガス保安法・消防法等)の適合性評価、規制当局からの指導・罰則リスクの評価 ・用地履歴・物質取扱履歴・既存調査資料のレビュー、土壌汚染リスクのスクリーニングと追加調査(フェーズ2)の要否判定 ・環境関連法令(土壌汚染対策法等)の適合性評価、環境リスク対応コストの概算 ・HSE・環境改善ロードマップの策定、技術DD報告書への評価結果のとりまとめ

リモート(+東京+静岡県内プラント(現地調査時))

報酬150〜200万円/月
稼働率10%〜40%
OPEN水産・食品

陸上養殖プラント_技術デューデリジェンス支援(HSE・環境スペシャリスト)

改修を前提とした投資判断に必要な技術評価を行う。評価範囲は、改修CAPEX/OPEXの見積、設備耐用年数の評価、HSE管理体制の評価、環境DD、水質・品質問題の原因究明。 【期間・フェーズ】 2026年10月下旬〜2027年2月末(約4ヶ月、延長可能性あり)の4フェーズ構成。 ・準備(10月下旬〜11月):キックオフ、DD計画策定、データルーム資料レビュー ・現地調査・情報収集(11月〜12月上旬):プラント現地調査、売り手側技術チームへのインタビュー、海外設計会社・機器メーカーへの照会 ・分析・評価(12月〜1月):改修費用積算、設備耐用年数・HSE・環境の評価、改修シナリオ検討 ・とりまとめ(2月):技術DD報告書と投資判断資料(技術編)の作成 【主要業務】 ・HSE管理体制(組織・規程・教育・記録)の評価、事故・災害記録の分析 ・オゾン・酸素欠乏・消毒薬品等への暴露リスク評価 ・関係法令(労働安全衛生法・酸素欠乏症等防止規則・高圧ガス保安法・消防法等)の適合性評価、規制当局からの指導・罰則リスクの評価 ・用地履歴・物質取扱履歴・既存調査資料のレビュー、土壌汚染リスクのスクリーニングと追加調査(フェーズ2)の要否判定 ・環境関連法令(土壌汚染対策法等)の適合性評価、環境リスク対応コストの概算 ・HSE・環境改善ロードマップの策定、技術DD報告書への評価結果のとりまとめ

リモート(+東京・静岡県内プラント(現地調査時))

報酬150〜200万円/月
稼働率1%〜40%
OPEN水産・食品

陸上養殖プラント_技術デューデリジェンス支援(プラントエンジニア)

改修を前提とした投資判断に必要な技術評価を実施。評価範囲は改修CAPEX/Opexの見積、設備耐用年数の評価、HSE管理体制の評価、環境DD、水質・品質問題の原因究明。期間は2026年10月下旬〜2027年2月末(約4ヶ月、延長の可能性あり)の4フェーズ構成。 【フェーズ】 ①準備(10月下旬〜11月):キックオフ、DD計画策定、データルーム資料レビュー ②現地調査・情報収集(11月〜12月上旬):プラント現地調査、売り手側技術チームへのインタビュー、海外設計会社・機器メーカーへの照会 ③分析・評価(12月〜1月):改修費用積算、設備耐用年数・HSE・環境評価、改修シナリオ検討 ④とりまとめ(2月):技術DD報告書と投資判断資料(技術編)の作成 【主要業務】 ・設備台帳・点検記録・修理履歴のレビュー、破損個所の現地調査、破損原因の技術分析(材料・腐食・疲労・施工不良・運転条件) ・FRP/ステンレス/塩ビ等の塩水環境における材料劣化評価、非破壊検査の実施・監理 ・残存耐用年数の技術評価、改修・更新対象機器リストの作成 ・受変電設備・動力・計装の現状調査、水質センサー(DO・pH・ORP・濁度等)と制御系(PLC・DCS)の評価 ・改修範囲に基づく数量集計・積算(機器調達・工事・試運転コスト)、価格根拠(メーカー見積・実績単価)の整備 ・Opex(電力・薬品・人件費・消耗品)の試算、メンテナンスCAPEX(中長期更新計画)の試算、リスク・コンティンジェンシーの設定 ・建屋・基礎の既存図面レビューと現況目視調査(詳細な耐震診断は範囲外、実施要否を提言)

リモート(+東京・静岡県内プラント(現地調査時))

報酬150〜200万円/月
稼働率1%〜40%
OPEN水産・製造

陸上養殖プラント 技術デューデリジェンス支援(プラントエンジニア)

改修を前提とした投資判断に必要な技術評価を実施する。評価範囲は改修CAPEX/Opexの見積、設備耐用年数の評価、HSE管理体制の評価、環境DD、水質・品質問題の原因究明。期間は2026年10月下旬〜2027年2月末(約4ヶ月、延長可能性あり)の4フェーズ構成。 【フェーズ】 ①準備(10月下旬〜11月):キックオフ、DD計画策定、データルーム資料レビュー ②現地調査・情報収集(11月〜12月上旬):プラント現地調査、売り手側技術チームへのインタビュー、海外設計会社・機器メーカーへの照会 ③分析・評価(12月〜1月):改修費用積算、設備耐用年数・HSE・環境評価、改修シナリオ検討 ④とりまとめ(2月):技術DD報告書と投資判断資料(技術編)の作成 【主要業務】 ・設備台帳・点検記録・修理履歴のレビュー、破損箇所の現地調査、破損原因の技術分析(材料・腐食・疲労・施工不良・運転条件) ・FRP/ステンレス/塩ビ等の塩水環境における材料劣化評価、非破壊検査の実施・監理 ・残存耐用年数の技術評価、改修・更新対象機器リストの作成 ・受変電設備・動力・計装の現状調査、水質センサー(DO・pH・ORP・濁度等)と制御系(PLC・DCS)の評価 ・改修範囲に基づく数量集計・積算(機器調達・工事・試運転コスト)、価格根拠(メーカー見積・実績単価)の整備 ・Opex(電力・薬品・人件費・消耗品)の試算、メンテナンスCAPEX(中長期更新計画)の試算、リスク・コンティンジェンシーの設定 ・建屋・基礎の既存図面レビューと現況目視調査(詳細な耐震診断は範囲外とし実施要否を提言)

リモート(+東京+静岡県内プラント(現地調査時))

報酬150〜200万円/月
稼働率1%〜40%
OPEN

【急募】大手SIer向け ITインフラコンサルティング・プリセールス・案件統括支援(Manager)

① エンドクライアントに対するITインフラコンサルティング:顧客の経営課題・IT課題を起点とした初期相談対応・論点設定、DC・クラウド・NW・セキュリティ・運用等を対象とした現状アセスメント、3〜5年後を見据えたITインフラの基本構想/グランドデザイン策定、As-Is/To-Be整理・移行方針・ロードマップ・概算費用・投資計画の策定、エンドクライアント責任者・管理職層とのディスカッション・ワークショップのリード。② プリセールス支援:提案方針・スコープ・成果物・体制・進め方の設計、提案書作成および顧客プレゼンテーション・案件化支援、デリバリー体制・役割分担・WBS・成果物設計、NW・セキュリティ・クラウド等の専門家との連携および専門家見解の全体構想への統合。③ メンバーマネジメント:リーダー・若手コンサルタントへのタスク分解・レビュー・育成・品質管理、複数案件/プリセールス案件の並行マネジメント。

リモート(必要に応じて顧客先訪問)

報酬140〜200万円/月
稼働率50%〜100%
OPEN

大手SIer_コンサルティングGr体制強化 現場リーダー(インフラ・セキュリティ領域)

現場リーダーとして、インフラ領域(IT組織・人材/ITサービスマネジメント・運用/クラウド・アーキテクチャ/セキュリティ/AI活用/デジタルワークプレイス)の専門性を持ち、顧客フロントで現場を統括。特にセキュリティ知見を担保する。エンドクライアントに対して、IT戦略立案・IT中計策定・IT企画・IT運用アセスメント・ITインフラ運用BPO・IT基盤将来構想策定など、包括的IT関連プロジェクトの支援を行う。また、若手コンサルの育成も担う。

報酬140万円/月
稼働率50%
OPENエネルギー

【エネルギー業界向け】次世代基幹システム(CIS)導入に伴う業務設計推進支援

大手エネルギー事業者における、顧客管理・料金計算を担う核心基幹システム(CIS:Customer Information System)の刷新プロジェクトです。 現在、海外の次世代エネルギーCISプラットフォームの導入および、旧システムからのデータ・業務移行を推進中。 大手コンサルティングファーム主導での移行計画フェーズから、より現場に密着した「業務プロセス設計(BPR)」および「新旧移行の実行フェーズ」へのシフトに伴い、CIS領域の業務設計を主導・推進していただけるエキスパート(即戦力人材)を求めている。 【役割/タスク】 新CISプラットフォームの標準機能・思想(Fit to Standard)に基づき、ガスの申込受付・契約管理・料金計算・請求といったコア業務フローの再設計(BPR)と、現場・関係部署との調整を担当していただきます。 ・CIS領域の業務フロー再設計(BPR)  ー新規申し込み、開栓・閉栓受付、契約変更などの顧客応対・受付管理プロセスの設計  ー複雑化・老朽化した旧システムの例外業務を整理し、新システムの標準仕様へアジャイルに適合(Fit to Standard)させる業務調整 ・新旧システム移行に伴う業務調整・チェンジマネジメント  ー新旧データ移行に伴う泥臭い業務課題の整理および解決策の策定  ーIT子会社、開発ベンダー、現場事業部(オペレーション部門)の間に立ち、業務運用変更の合意形成を推進 ・各種ドキュメント策定  ー業務フロー図(TO-BE)、業務要件定義書、運用マニュアル、移行期運用の定義

東京

報酬160~180万円
稼働率100%
OPEN公共

官公庁LAN更改に向けた要件定義・調達仕様書策定支援業務

・令和11年1月末に契約満了を迎えるLANの刷新に向け、要件定義および調達支援(設計・構築ベンダーを選定するための仕様書策定)を行うプロジェクト ・元請コンサルティング会社(4名体制)のチームに参画し、DX推進やゼロトラストセキュリティ、パブリック/プライベートクラウド活用を見据えた次期ネットワークのあるべき姿を具現化する 【役割/タスク】 ・次期ネットワークのあるべき姿の策定:エンドクライアントのDX推進計画に合わせた、拡張性・柔軟性の高いネットワーク基盤のグランドデザイン検討 ・要件定義の実施:ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ機能や認証・認可、データ保護などのインフラ要件定義 ・調達仕様書の策定支援:設計・構築を担当する事業者(別事業者)を公募するための調達仕様書の作成支援 ・ステークホルダー対応:週1回程度の対面打ち合わせ、ヒアリング対応、および進捗・課題管理の推進

埼玉県

報酬150~170万円
稼働率100%
OPEN電力・エネルギー

電力グループ向け グループIT共用化プロジェクト支援リーダー(フェーズ2)

フェーズ2(2026年7月〜12月)において、本格検討・実行計画策定をリード(SCポジション、稼働率100%)。主な業務内容は以下の通り。 ・各社のITコスト、システム、契約、運用体制、要員工数の可視化・分析 ・各社特性分類(例:G1〜G4)およびシステム・ITサービスの共用化レベルに基づく、共用化対象・優先順位・費用対効果・実行体制・ロードマップ・各社影響の具体化 ・システム面・運用面の実現性を踏まえた、経営判断可能なグループIT最適化・共用化の実行計画の策定 ・対象領域はIT基盤(ネットワーク/クラウド/ストレージ等)、セキュリティ・運用、共通アプリ(会計/人事/ワークフロー等)、業務支援・BPaaS等、多岐にわたる ・役員層向け報告資料(10月・12月)の構成整理・作成支援

報酬200〜250万円/月
稼働率30%〜50%
OPEN電力・エネルギー

電力グループ向け グループIT共用化プロジェクト支援PM

フェーズ2(2026年7月〜12月)において、以下の本格検討・実行計画策定を推進する。 ・各社のITコスト、システム、契約、運用体制、要員工数の可視化・分析 ・各社特性分類(例:G1〜G4)およびシステム・ITサービスの共用化レベルに基づく、共用化対象・優先順位・費用対効果・実行体制・ロードマップ・各社影響の具体化 ・システム面・運用面の実現性を踏まえた、経営判断可能なグループIT最適化・共用化の実行計画の策定 ・対象領域はIT基盤(ネットワーク/クラウド/ストレージ等)、セキュリティ・運用、共通アプリ(会計/人事/ワークフロー等)、業務支援・BPaaS等、多岐にわたる ・役員層向け報告資料(10月・12月)の構成整理・作成支援も含む ・チーム体制:PM(本ポジション)30〜50%、SC 100%、C 100%

報酬200〜250万円/月
稼働率30%〜50%