エネルギー・インフラのDX・デジタル変革案件一覧

官公庁向け次世代ライフデザイン支援事業の戦略策定および全体設計支援

▼案件背景 少子化対策や若者のウェルビーイング向上を目的とした「ライフデザイン支援ポータルサイト」の更新・拡充プロジェクト。 若者の将来に対する「モヤモヤ（不安や悩み）」に対し、データや支援制度、ロールモデルを届けることで、前向きなライフデザインを促すことがミッション。 本案件は他社との協業案件であり、弊社は官公庁に対する戦略策定、論理構築、およびプロジェクト全体の品質担保を担う。 ▼案件概要 ・目的： 若者の実情に即した情報基盤へのアップデートと、SNS等からの流入動線設計。 ・主要コンテンツ： 支援制度ツール（50制度）、漫画・コラム、リアルケース記事、AIを活用した自動回答生成、シミュレーションツール、普及啓発資料（ワークシート等）。 ・ターゲット： 若年層（学生〜30代）、および教育現場・自治体関係者。 【役割／タスク】 ■期待する役割 シニアマネージャー（リード）の指示のもと、以下の実務を自律的に推進頂きたい。 ・ストーリー・論理構築： 施策の意義を官公庁が納得するロジックで整理し、説明資料を構成すること。 ・専門家知見の構造化：有識者へのヒアリングに同席し、その知見をサイトのコンテンツ設計やAIのロジックに落とし込むこと。 ・協業先との連携・精査： 協業先（実務部隊）が出す施策案やクリエイティブに対し、プロジェクトの戦略的意図に沿っているか、実現性があるかを精査・フィードバックすること。 ・ドキュメンテーション： 検討委員会の運営支援、行政向け報告書の作成。

東京 週2日出社可能

不動産業向け_業務システム刷新PJ全体推進・リード支援

【案件概要】 ・大手Sier→不動産業向けの大規模システム刷新PJにおけるリード支援 【作業内容】 ＜牽引ロール＞ ・意思決定の理解と具体化：顧客の意思決定を深く理解し、方針を具体的なアクションへ落とし込む ・全体最適の推進：部分最適に陥らず、プロジェクト全体を見渡した視点でのリード ・主体的な課題解決：技術を手段として捉え、顧客の複雑な業務事情や制約を踏まえた上での課題解決 ・各レイヤー間のブリッジ：方針を理解する「推進人材」や、実務を担う「実行人材」に具体施策を落とし込み、円滑なデリバリーを牽引する ＜推進ロール＞ ・具体的活動の管理：牽引者が決めた方針に基づき、WBSの作成や進捗管理を主体的に行う ・チームマネジメント：実行人材（Javaエンジニア等）の動きを把握し、遅延や課題を早期に検知・解消する ・主体的な連携：指示を待つのではなく、方針を理解した上で自ら必要な動きを判断し、関係各所と調整を図る ・品質・進捗の担保：技術要件を理解した上で、安定した品質でのデリバリーを管理・リードする

リモート（大阪のオンサイト対応が出来る人だと尚可）

半導体メーカー向け_全社データ利活用推進PMO支援

・基盤PoCという名目で、DX企画から降りてきた全社データ利活用推進のために情報システム部が既存の基盤との整合性をどうとっていくか検討する ・活用システム：Snowflake ・現状、Denodoが入っているが、仮想化と物理をどう組み合わせるか、インフラをどうするか（AWSかAzureか）などが課題 ・技術に精通したPMOの支援をいただきたい ・タイムライン 　3-4月：構想、５月：PoC構築と検証、7-9月：本番化

リモート

官公庁向け生成AIアプリ開発プロジェクト

ガバメントクラウド基準の高セキュリティなマルチテナント基盤を軸に、JIS準拠のアクセシブルなUIと生成AI連携機能を統合的に開発。公共性の高い環境で最先端技術を駆使する案件。 【役割／タスク】 ●フロントエンド領域 ・React/TypeScriptを駆使した高度なUI実装の主導。 ・JIS規格に準拠した「誰でも使える」UIの品質保証。 ・単体テストからE2Eまでの自動テストによる品質管理。 ●AI・機械学習領域 ・Amazon Bedrock等を用いたLLM連携機能の実装。 ・個人情報保護や機密レベルに応じたAI利用制御の設計。 ・ハルシネーション対策や回答精度の評価・改善。 ●クラウドインフラ領域 ・政府系基準を満たす堅牢なマルチテナント基盤の設計。 ・Terraform等を用いたIaC化とCI/CDパイプラインの構築・運用。 ・複雑な権限設計とシングルサインオンの実装。

東京

大手新電力会社向けSFA導入プロジェクトにおけるPMO支援

【案件概要】 ・大手新電力会社におけるSFA導入プロジェクトのPMOとして参画 ・要件定義フェーズより参画し、PM補佐としてプロジェクト推進を支援 ・業務効率化や営業活動の見える化を目的としたSFA導入を支援 ・PJ事務局メンバーと連携し、課題整理〜リリースまで一気通貫で対応 ・社員代替の立ち位置で、業務範囲を限定せず主体的な推進が求められる定せず主体的な推進が求められる

東京都

大手Sler_ネットワーク監視AI化・自動設計プロジェクト

大手電力会社・エネルギー業界向けネットワーク監視システムの統合およびAI活用による自動化設計支援 ネットワーク監視および運用システムの共通化・運用効率化 オートノーマスネットワークレベルの高度化（レベル2 → レベル4以上）に向けた要件定義・設計 AIによるネットワーク自動設計、障害回避ルートの最適化 既存監視・運用システムの統合設計と改善

ハイブリット勤務（週1出社：豊洲または東京）

次年度クラウドビジネス戦略策定支援

業務内容： 大手SIerのクラウド基盤ビジネス領域の次年度戦略について、プロパーと連携しながら検討支援を行う。 ・当該部門の現状を踏まえ、クラウドコンサルティングのあるべき姿を検討し、戦略・戦術への落とし込み ・クラウドビジネスのコンサルティング全体構想から、ソリューションを含めてビジネス拡大の検討 ・コンサルティング部隊及びソリューション部隊の複数のステークホルダーへのヒアリング ・ステークホルダーとの戦略検討MTG（壁打ち）の討議推進、ファシリテーション、討議内容取りまとめ、合意形成 ・クラウドコンサル戦略及び戦術書等の作成、その他各種資料作成 （必須） ・コンサルファーム出身（マネージャー以上） ・インフラ/クラウドビジネスに関する知見 ・技術戦略及び戦術の検討スキル ・クライアント内部及び外部情報の調査分析 ・討議ファシリテーションスキル ・複数のステークホルダーを巻き込めるコミュニケーション能力 ・自走での資料作成スキル ・プロアクティブに業務推進できるスキル 【諸条件等】 開始：2025/11/17 働き方：リモート併用（週3日程度出社） 場所：豊洲 単価：〜150万円（※100%稼働時） 稼働率：50〜100% 募集人数：1名 面談：2回 制限：年齢50代前半まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで

大手SIer_次年度クラウドビジネス戦略策定支援

大手SIerのクラウド基盤ビジネス領域の次年度戦略について、プロパーと連携しながら検討支援を行う。 ・当該部門の現状を踏まえ、クラウドコンサルティングのあるべき姿を検討し、戦略・戦術への落とし込み ・クラウドビジネスのコンサルティング全体構想から、ソリューションを含めてビジネス拡大の検討 ・コンサルティング部隊及びソリューション部隊の複数のステークホルダーへのヒアリング ・ステークホルダーとの戦略検討MTG（壁打ち）の討議推進、ファシリテーション、討議内容取りまとめ、合意形成 ・クラウドコンサル戦略及び戦術書等の作成、その他各種資料作成

ハイブリッド（週3日程度出社※豊洲）

大手企業向けクラウド移行プロジェクトPM支援（Microsoft Azure）

大手企業におけるオンプレミス環境からMicrosoft Azureへのクラウドリフトアップ／移行プロジェクトにて、プロジェクト全体の推進・管理を担うPMを募集します。 本案件は5億円規模を超える大規模案件であり、クラウドインフラ移行だけでなく、 セキュリティ・ID管理・ネットワーク監視などMSサービス群全体を含めた全社ITインフラ刷新プロジェクトです。 PMとして、進捗／品質／コスト／リスク管理に加え、各チームの横断マネジメント、課題抽出と解決推進、技術的レビューなど、上流～実行フェーズまで幅広く携わっていただきます。 技術的バックグラウンドを持ちつつ、プロアクティブに問題解決を推進できる実行力が求められるポジションです。 業務内容： -クラウド移行（オンプレミス→Azure）における全体マネジメント  -各領域（IaaS／PaaS／セキュリティ／ネットワーク）チームの統括および進捗管理  -課題発見・解決に向けたリードおよびエスカレーション管理  -ベンダーコントロール、成果物レビュー、品質管理  -PMO・技術チーム・経営層への定例報告／調整業務  -ITSM・運用設計フェーズの支援および移行後の体制構築サポート （必須） -5億円規模以上の大規模プロジェクトマネジメント経験 -強力なリーダーシップ・推進力を持ち、チームを牽引できる方 -積極的な課題解決能力（課題発見・解決策の立案・実行まで対応可能） -Azureクラウド移行に関する知見（オンプレミス→Azureリフトアップ経験） -Microsoft Azure（IaaS／PaaS／セキュリティ／ネットワーク）の基本設計・構築・運用知識 -Microsoft 365サービス群に関する理解 　（Entra ID (Azure AD)、Defender、Intune、Sentinel、Exchange Online、MS365 E3等） -ネットワークセキュリティ（FortiSASE、Secure Web Gateway等）の知見 -IT資産管理・監視ツール（SKYSEA、OpManager）に関する理解 （尚可）  -PMP資格保持者 -データ移行に関する知見（SQL Server、Oracle等） -ITSM／ゼロトラスト関連の設計・導入経験 -Azure環境でのセキュリティアーキテクチャ構築経験 【諸条件等】 開始：2025年11月～長期 働き方：リモート併用（週3出社）※リモート率は案件フェーズにより変動（対面重視時期あり） 場所：川崎または横浜 単価：〜160万円（※100%稼働時） 稼働率：100% 募集人数：2名 面談：2回 制限：年齢50代まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで

大手SIer_品質管理推進支援

[プロジェクト概要] クライアント社内品質管理グループにおいて品質マネジメントシステムの獲得を目指して①プロセス・成果物のテンプレ化②ルールブック策定③情報共有基盤構築に取りでおり、これを支援する [作業内容] ルールブックの策定支援 プロセス・成果物テンプレートの整備・見直し 品質データの収集・分析・改善提案 情報共有基盤の構築支援（ハード・ソフト両面） プロセスモニタリング／評価の実行支援 既存パートナーとの連携・調整　など

リモートメイン（必要に応じて東京都内、名古屋オンサイトあり）

インフラコンサルティング/PMO支援

募集ポジション：PMO 概要：2024年10月の会社統合を受け、旧3社それぞれが保有しているITインフラの刷新・統合を推進されており当該PJのPMOとしての支援。 今後、刷新・統合していくITインフラの業務要件定義 および RFP作成～ベンダー選定 業務内容： ■担当領域 ・ネットワーク ・デバイス（PC等） ・認証 　→クラウドベーズ、EntraIDを使っている（いくつかの業務アプリケーションはEntraID移行できないので従来型のActive Directoryも構築しEntraIDと連携） ・セキュリティ（グループが定めているセキュリティ基準に対していずれの環境も満たしていない、マルウェアの監視等） ・運用効率を上げるための施策検討 　→ServiceNow等の導入検討 ・上記範囲でRFPの作成 ■役割 ・現在アサインされているメンバー1名と共に業務要件定義、RFP作成の主担当として推進していただく。 （必須） ・ネットワーク、デバイス（PC等）、認証、セキュリティ領域のITインフラ支援経験 ・コアコンサルスキル（要件整理・課題管理・ドキュメンテーション） ・RFP作成経験 ・ベンダー選定経験 ・PMO経験（特にコミュニケーションマネジメント・コンフリクトマネジメント） （尚可） ・コンサルファーム出身者（BIG4出身だと尚良い） ・Entra IDおよびActive Directoryの構築・連携に関する知見 ・ServiceNowなどの運用効率化ツール導入経験 【諸条件等】 開始：2025年11月～ 働き方：基本フルリモート※都内への出社が発生する可能性有(出社が必要な際はは事前相談になるかと思います) 場所：都内 単価：〜160万円（※100%稼働時） 稼働率：100% 募集人数：1名 面談：1回 制限：年齢40代まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで

自動車G_AI向けインフラ基盤の提案およびプロジェクト推進支援

導入済みのAI基盤に対して、ストレージシステムの追加提案や運用体制の設計・改善をご担当いただきます。 また、水冷対応データセンターの導入提案など、インフラ全体に関わるシステム提案および作業費見積にも対応いただきます。 受注後は、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進もお任せする予定です。

週3東京都内

公共サービスメッシュ構築におけるPMO支援

公共領域（省庁・自治体・独立行政法人等）における次世代共通基盤構築プロジェクト。 クラウド基盤上でマイクロサービス間連携を実現する「サービスメッシュ」環境を整備し、 複数業務システム間のデータ連携・認証連携を効率化することを目的とする。 PMOとして、クライアントおよび複数のシステムベンダーを横断した工程・課題・品質管理、 成果物レビュー、課題解決推進を担う。 ・工程管理、課題管理、品質管理の推進 ・システムベンダーとの調整・レビュー対応（ベンダーマネジメント） ・課題発生時の論点整理・関係者巻き込み・解決ドライブ ・クライアント報告資料作成、進捗会議運営支援

霞が関、大手町

全国保証協会連合会向けクラウドリフト支援プロジェクト（PMO人材支援）

： 全国信用協同組合連合会（以下、全信組連）では、既存の情報系データベースおよび複数のサブシステムが物理的・運用的に分散。 以下の課題を抱えている。 ・USBメモリによるデータ連携が多く、セキュリティリスクと業務効率の低下が著しい ・サブシステムが個別に存在し、システム管理・運用が非効率 ・情報系DBが各エリアに存在し、拠点間のデータ連携が困難 ・グループウェア（PowerEGG）がインターネット上に存在し、セキュリティに課題 これらの課題を解消するため、OCV（OpenCanvas：NTTデータが提供するプライベートクラウドサービスの略称）上に情報系DBおよびサブシステムをクラウドリフトするプロジェクトを検討。 上記に伴い、クラウドサービス上でのインフラ提供(各サーバのOSセットアップまでとネットワーク構築)をNTTデータ側に依頼を予定しており、プロジェクト組成を検討。 しかし、クラウドリフト経験の知見者が少なく、今回PMO人材を募集。 ■プロジェクトゴール： 2026年4月から業務機能開発を開始するため、先行して開発環境を構築し、劣後して商用環境を構築。 よって、ゴールは2026年3月に開発環境の構築が完了している状態を目指す。 ■スケジュールイメージ： 2025年3Q・4Ｑ：要件定義 ※3Q・4Qにて2段階の要件定義が存在し、完了次第、開発環境の構築を随時おこなっていく。 2026年～2027年度：業務機能開発・移行 ■単価（人月）：～160万円（スキル次第で上振れ検討可） ■稼働率：80~100％ ■場所：都内 ■面談回数：2回

教育機関における次期インフラ業務プロジェクト推進支援

・次期インフラ業務（次期インフラ検討、その他更改案件）におけるプロジェクト推進支援 ・社内および外部ベンダーとの打ち合わせ調整 ・打ち合わせ資料作成、打ち合わせ参加

大阪勤務可能であること

保険領域特化のAIエージェントの営業・コンサル支援

背景： クライアント担当者が数件案件をになっておりますが、今後スケールしていくにあたって稼働が足りず、増員して対応していきたく、要員の募集を致します。 業務内容： 保険業界に特化したAI活用の戦略設計と実装支援を前提に、AIエージェントを軸に顧客アプローチ＆社内でのアセット整備をご支援いただきたいです。 デジタル技術の最新動向をキャッチアップできる日々の技術ブリッジ役として、ご参画をお願いしたいです。 デジタル技術に対する専門性やパブリッククラウド、データ基盤やAI周りのテクノロジーに関するスキルと経験を持った方が条件となります。 （必須） ・インフラorアプリのアーキ設計経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・パブリッククラウドを始めとした基盤テクノロジーに関する知見 ・ビックデータ基盤、AIなどデータ活用回りのテクノロジーに関する知見 ・トラブルシューティング経験 【諸条件等】 開始：即日 働き方：基本リモート※必要に応じて出社 場所：都内 単価：〜160万円（※100%稼働時） 稼働率：100% 募集人数：1名 面談：2回 制限：年齢40代まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで

大手SIer_保険領域特化のAIエージェントの営業・コンサル支援

■背景 クライアント担当者が数件案件をになっておりますが、今後スケールしていくにあたって稼働が足りず、増員して対応していきたく、要員の募集を致します。 ■内容 保険業界に特化したAI活用の戦略設計と実装支援を前提に、AIエージェントを軸に顧客アプローチ＆社内でのアセット整備をご支援いただきたいです。 デジタル技術の最新動向をキャッチアップできる日々の技術ブリッジ役として、ご参画をお願いしたいです。 デジタル技術に対する専門性やパブリッククラウド、データ基盤やAI周りのテクノロジーに関するスキルと経験を持った方が条件となります。

基本リモート、必要に応じて都内出社相談

Oracle Alloyの市場投入支援

業務内容： 現在クライアント内では、オラクル製品を中核としたソリューション企画を進めている。 現在のフェーズはオラクルとの契約締結である。今後はオラクル側および社内に対して蓋然性の高いGTM戦略を提示する必要がある。 GTMプロセスにおいては、KGIを達成するために、定期的な戦略の更新と、営業活動のトラッキングおよびPDCAが必要である。 本プロジェクトは、そのGTM戦略と営業PDCAを細かく進めていくことを支援する。 （必須） ・コンサルティングファームでの経験 ・GTM戦略策定 ・営業戦略やPDCAなどの営業領域のコンサルティング経験 ・クラウド/インフラ周りの知見、経験 （尚可） ・Oracle Alloy、OCIの知見、経験 【諸条件等】 開始：2025/10/20〜 ※開始時期は最短可能時期を記載しておりますが、11/1開始も可能です 働き方：リモート併用（月1程度出社） 場所：虎の門 単価：130-150万円（※100%稼働時） 稼働率：100% 募集人数：1名 面談：1-2回 制限：年齢50代まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで