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エンジニアリング企業_IT人材採用戦略策定支援

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【背景】
クライアントでは、OTネットワークを販売していくにあたり、SE人材やIT人材を採用する必要があるが中途のSE・IT人材が採用できない
【想定作業】
・OTネットワーク分野におけるSE・IT人材の中途採用戦略立案・実行サポート
・採用マーケットの分析およびポジション設計提案
・効果的な採用チャネル(求人・転職媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)の選定・活用アドバイス
・採用ブランディング・求人票作成・選考プロセス最適化に関する提言
・面談・選考に関わるノウハウ提供
・採用KPI設計、母集団形成/歩留まり改善のコンサルティング

大手Sler_大手通信会社×大手ネット銀行連携における新金融サービスのプロダクト設計支援

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大手通信会社×大手ネット銀行連携における新金融サービスのプロダクト設計支援。
金融領域における0→1企画~スキーム設計、要件定義、関係者調整を担当。特に銀行系知見を活かし、口座連携・送金・決済などのAPIベースの業務要件検討や体験設計に寄与する。

金融機関_セールスフォース導入支援

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業務再設計およびSalesforce連携プロジェクトにおいて、業務フローや承認ルート等の実務要件整理、仕様書作成、帳票設計、システムベンダーへの要件伝達を担当いただきます。
プロジェクトマネージャと連携し、進捗管理・品質向上にも貢献していただきます。

電力会社_セキュリティ要求整理・対策検討支援

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電力会社のオンプレ環境におけるランサムウェア対策強化に向けて、現状調査やセキュリティ要求の整理、リスクの洗い出し、対策案の検討を推進。
複数関係者を調整しながら、フレームワーク(NIST等)をベースに活動計画を策定し、成果物の作成とプレゼンまでを担当いただきます。

大手SIer_製造会社SAP S/4HANA導入支援

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大手製造会社の基幹システム移行案件において、
MMチームとしてテストの実施やI/Fや移行タスクを実施支援する
MMの既存メンバーから要件を確認しながら、課題対応をおこなう

SAPコンサルタント(FI、MM、PS/CO)

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FI、MM、PS/CO(COのみでも可)の各モジュールで1名ずつ、
【計3名】のSAPコンサルタントを探しております。

ISO対応におけるシステム導入支援

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ISO対応にてパッケージシステムを導入するにあたり、元請け企業側のメンバーの一員としてプロジェクトを推進いただきます。
7月より内部結合テストを実施する予定で、SWIFT・ISO20022といった外国送金における知見・経験をもとに、現在把握している課題の解決を主に実施いただきます。

次世代倉庫管理システム開発プロジェクトのPMO支援/マネージャークラス

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・大手物流会社のDX化推進におけるプロジェクトにて、情報子会社をサポートするPMO人材を募集します。
・すでに元請けが別PJにて参画しており、クライアント内ですでに走っている本案件のPMOサポートが欲しいと依頼があり、自立的に動ける即戦力メンバーを今回募集しています。

大手SIer_OA領域(BXO)でのビジネス拡大検討のためのカベウチ支援

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OAに関するITインフラを一括提供するビジネスを推進するなかで、ビジネス拡張のためにどのようなサービスの方向性とするかの検討を支援。
従来はMicrosoft製品が基本となっていたが、ビジネス拡大の一つの打ち手としてGoogleWorkspaceの活用の検討を始めている。
上記に対するビジネス目線での市場環境調査、サービスの方向性検討の支援

大手SIer_営業チーム向けアプリケーション型ソリューションの提案支援のご支援

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営業チームにおけるティーチャー的ポジションのご支援をお願いいたします。
同部署では地図アプリケーション型ソリューションを営業しており、顧客業務にフィットするようカスタマイズ(システム開発)をして提案することをミッションとしております。
しかし、メンバー構成として、転職メンバーが多く所属しており、SIに関する知識(システム開発のデリバリーの知見等)が不足しているため、要件整理や提案において手戻りが発生してしまっております。
上記を解消するため、システム開発の知見がある方に提案PJTのリーダーとして参画いただき、提案にあたって必要な知見や仮説立案等のシーンにおいてフォローをお願いしたいです。