公共セクターフリーコンサル案件とは、フリーコンサル案件の中でも公共セクターに特化した案件を指し、主に政策策定支援、行政改革、公共サービスの改善、地域振興に関するコンサルティングなどの案件が該当することが多いです。ただし、それぞれの案件を独立して指すことも多くあります。これはそれぞれのプロジェクトが一概に一つのカテゴライズに整理しきれないことが多いためです。
具体的な案件としては、「公共政策の調査と分析支援」、「行政機関の業務プロセス改善提案」、「公共サービスの評価と改善策の提案」、「地域振興に向けた戦略立案」、「公的機関とのパートナーシップ構築支援」などが挙げられます。
このような案件にアサインされるために必要なスキル、経験としては、
公共セクターフリーコンサル案件とは、フリーコンサル案件の中でも公共セクターに特化した案件を指し、主に政策策定支援、行政改革、公共サービスの改善、地域振興に関するコンサルティングなどの案件が該当することが多いです。ただし、それぞれの案件を独立して指すことも多くあります。これはそれぞれのプロジェクトが一概に一つのカテゴライズに整理しきれないことが多いためです。
具体的な案件としては、「公共政策の調査と分析支援」、「行政機関の業務プロセス改善提案」、「公共サービスの評価と改善策の提案」、「地域振興に向けた戦略立案」、「公的機関とのパートナーシップ構築支援」などが挙げられます。
このような案件にアサインされるために必要なスキル、経験としては、
- 公共セクターに関する実務経験
- 政策分析や地域振興に関する知識
- ステークホルダーとの調整能力 などが挙げられます。
特に3つ目のステークホルダーとの調整能力が他のプロジェクトと異なる点です。公共セクター案件においては、様々な関係者(政府機関、住民、民間企業など)との連携を図りながら、プロジェクトを推進する能力が求められます。
公共セクターに関する豊富な経験を有する方であれば、積極的に公共セクターフリーコンサル案件をご紹介させていただきます。お気軽にPERSONAにご登録ください。
大規模基幹システムのリプレースにおける全体PMOリーダー
報酬金額
- 140ー
- 220万円/月
期間
- 2025/03/28〜
- 2026/04/30
稼働率
- 100%
- 〜100%
勤務地
- 都内常駐
大規模基幹システムのリプレースの総合テストフェーズにおける、全体PMOのリーダーとして支援していただく
大規模基幹システムのリプレースにおけるユーザ教育・研修推進支援
報酬金額
- 100ー
- 220万円/月
期間
- 2025/03/28〜
- 2026/04/30
稼働率
- 100%
- 〜100%
勤務地
- 都内常駐
・大規模基幹システムのリプレースの総合テストフェーズにおける、ユーザー教育や、研修の推進支援、
並びに計画のアジャストを支援していただく
・対象規模は4~5000人程度で、部署ごと、及び部署間での管理、推進を行っていただく
・リーダー1名、メンバー1名の計2名
大規模基幹システムのリプレースにおけるユーザ教育・研修推進支援(リーダー)
報酬金額
- 100ー
- 220万円/月
期間
- 2025/03/28〜
- 2026/04/30
稼働率
- 100%
- 〜100%
勤務地
- 都内常駐
・大規模基幹システムのリプレースの総合テストフェーズにおける、ユーザー教育や、研修の推進支援、
並びに計画のアジャストを支援していただく
・対象規模は4~5000人程度で、部署ごと、及び部署間での管理、推進を行っていただく
・リーダー1名、メンバー1名の計2名
某県庁_次期セキュリティモデル検討業務支援
報酬金額
- 80ー
- 110万円/月
期間
- 2025/05/01〜
- 2026/03/31
稼働率
- 50%
- 〜50%
勤務地
- フルリモート
■概要
・総務省の指針に則って次期セキュリティ基盤を更新する際のコンサルティング支援をお願いしたい
・電子機器業のアンダーにつく大手Sierの立場からの支援
・課題整理や予算整理などの顧客寄りの上流のコンサルを実施いただき、Sier(技術者2名想定)が具体策を提案するところに落とし込んで欲しい
・弊社社員(10%関与)と共に支援をいただきたい ※弊社社員はPJ品質管理メイン
■想定作業
・現行基盤調査結果に基づくセキュリティレベル分析
・国の指針・技術動向のリサーチ及び情報提供
・3層分離ソリューションの検討・最適化提案サポート
・中長期のセキュリティに関するガイドライン(ロードマップ)案策定
中央省庁_システム更改PMO
報酬金額
- 70ー
- 170万円/月
期間
- 2025/04/01〜
- 2025/06/30
稼働率
- 100%
- 〜100%
勤務地
- 一部リモート
〈背景〉
中央省庁の職員が使うオフィス環境(パソコンや省内ポータル、各種業務システム)の次期更改を進めている。
完全スクラッチで大規模サイトの構築というよりも、MF製品をはじめとしてプロダクトを組み合わせて、各種業務システムと接続しながら構築している。
また、ハードの調達や構築なども含んでいる。
〈内容〉
全体PMの下で、業務・基盤・移行・運用などのプロジェクトが走るが、横串を刺して、プロジェクト管理を横断して見るような役割が求められている。
グループリーダーやサブリーダー、メンバークラスで10名前後募集しており、PMO的な動き方をしていく。
マルチベンダーで関係者も多い中で、自走できて主体的に推進ができる方を求めている。
〈期待役割〉
グループリーダー(サブリーダー)
∟計画を立てて実行していく
∟大規模プロジェクトの各リーダーとコミュニケーションが取れる
メンバー
∟ディスカッション内容を理解して、ドキュメント化する
∟リーダやサブリーダーとしっかりコミュニケーションが取れる
∟相談しながら、フットワークよく動ける
※技術的なスキルは特段必要なし
公共系_大規模開発案件PMO
報酬金額
- 140ー
- 150万円/月
期間
- 2024/12/09〜
- 2025/02/28
稼働率
- 100%
- 〜100%
勤務地
- 都内常駐
・役割:計画、実施要領策定、プロジェクト管理・推進
・体制:
・エンドユーザ配下に3テーマの機能でグループがあり
・1グループに大手4ベンダーがいるなかの1ベンダーの開発側のPMO支援
・要件定義フェーズで全体で20名ほど最大50名ほどの規模
・PMO体制は現在3名 プロジェクトリーダ、チームリーダー、メンバー ※メンバーを1名から2名に役割を増員
・工程:要件定義工程(FY2024/12~FY2025/06)
・コミュニケーションロスを抑えるため基本出社
※出社しないとPMOはできないという考え方を持った人材が良い
中央省庁_次世代システム案件における移行のPJ管理
報酬金額
- 120ー
- 140万円/月
期間
- 2024/10/11〜
- 2024/12/31
稼働率
- 60%
- 〜100%
勤務地
- 一部リモート
■プロジェクトの概要
中央省庁の次世代システム案件にて、現行システム側の立場で移行のプロジェクト管理業務でメンバーが必要となり、今回募集している。
次世代システム全体では、多数の大手ベンダーが参画している。
また、エンドクライアント側もシステムに明るく、かなり深堀した知識も必要となっており、ステークホルダー調整や業務の仕様調整がかなり難易度の高い内容となっている。
その中、移行に関するプロジェクト管理業務のメンバーが不足しており、今回の募集となっている。
■募集概要
募集ポジション:プロジェクト管理(現行システムの移行に所属)
GLクラスのサポートを行うポジション
省庁向け データ移行支援PJ(メンバー)
報酬金額
- 60ー
- 90万円/月
期間
- 2024/08/14〜
- 2024/10/31
稼働率
- 100%
- 〜100%
勤務地
- 一部リモート
省庁で大規模なPJTが動いていてその中でデータ移行を主導できるメンバーを募集中。
移行ツールを使う想定であるが、DbtoDBのマッピングはもちろん、FiletoDBのマッピングも自発的に進めていける人達がPJTメンバーに必要。
20名程のチームの中に入って移行領域を進める必要がある。今後も増員予定。
省庁向け データ移行支援PJ(SV)
報酬金額
- 90ー
- 120万円/月
期間
- 2024/08/14〜
- 2024/10/31
稼働率
- 100%
- 〜100%
勤務地
- 一部リモート
省庁で大規模なPJTが動いていてその中でデータ移行を主導できるSVを募集中。
移行ツールを使う想定であるが、DbtoDBのマッピングはもちろん、FiletoDBのマッピングも自発的に進めていける人達がPJTメンバーに必要。
20名程のチームの中に入って移行領域を進める必要がある。今後も増員予定。
大手SIer_官公庁LAN端末更改支援
報酬金額
- 100ー
- 130万円/月
期間
- 2024/08/01〜
- 2024/12/31
稼働率
- 100%
- 〜100%
勤務地
- 一部リモート
25年4月官公庁の全職員向けOAシステム更改 24年下期からの要件定義、提案準備、PMO支援 クラウドリフト済だが、オンプレサーバー構築もある為、Azure、オンプレ、クラウド知見のある方に要件定義、提案支援を実施いただきたい。
