人事 フリーコンサル案件一覧

【背景】
クライアントでは、OTネットワークを販売していくにあたり、SE人材やIT人材を採用する必要があるが中途のSE・IT人材が採用できない
【想定作業】
・OTネットワーク分野におけるSE・IT人材の中途採用戦略立案・実行サポート
・採用マーケットの分析およびポジション設計提案
・効果的な採用チャネル（求人・転職媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・活用アドバイス
・採用ブランディング・求人票作成・選考プロセス最適化に関する提言
・面談・選考に関わるノウハウ提供
・採用KPI設計、母集団形成／歩留まり改善のコンサルティング

大手SIerのグローバルにおけるグループ組織マネジメントを管轄する部門にて、親会社が主導権を握り、かつ、グループ経営管理（ガバナンス観点※内部監査・コンプラではなく）の効率化・全体最適化に向けて、プラットフォーム・ツール活用（仕組み化）を検討するPJにて、下記支援を行う。
・海外子会社含めて組織・経営管理をするにあたり、グローバル視点も踏まえての法的アドバイザリー
（法的に、どのようなガバナンスであれば可能か現実的なのかなどのアドバイス）
・海外企業とのガバナンスに関わる各種情報調査及び整理、討議
・グローバルガバナンス方針の検討及び策定支援

M&Aに伴い2社間でシステム・業務統合を進めている。
人事/勤怠チームのPLがプロジェクト経験が薄く、独力で要件定義以降の推進が難しいため、PL補佐として実質的な案件推進をお願いしたい。

・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。
・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年度中の切り替えに向け現在はテスト工程の準備を推進中です。
・company、就業管理システム、グレード管理システム等人事関連システムの刷新を進めていますが、人事部社員が少なく業務的観点で検討不足なポイントが潜在的に存在します。
・実業務データを流す総合テストを予定しておりデータの検証等、テスト工程をリードする要員が不足しています。
・また業務・システム両面の移行についても検討が不十分な状況です。

現在リーダー5名、メンバー8名いるが、メンバーの育成が必要。
顧客対応時の適切な課題ヒヤリングや要望整理、構造化し整理された提案資料の作成など自走に課題がある。
本来リーダーに大型案件、メンバーに中小案件を任せていきたいが、現時点ではリーダーによる中小案件関与が必要な為改善が必要。
PMとして顧客情報管理部門の部課長向け対応を実施しつつ、その中でメンバーであるサブPMにPMワークの理想的なやり方を教え、メンバー育成を支援いただく。
※可能であれば人事育成計画も一緒にやっていきたい。

メンバー：20代のメンバーがほとんど
顧客：区役所、鉄道会社、銀行など多岐に渡る

工場向けの新規ソリューションの顧客開拓を実施しながら、コンサルティング営業及びマーケティングの人材育成を実施。
顧客の既存取引先に対し、新規事業のソリューション提案を実施しながら、VoCをベースにソリューション仮説の検証及びサービス案のブラッシュアップ
また顧客の新人営業に伴走しながら、コーチングにより営業のフレームワークやスクリプトを使いこなし、コンサルティング営業が出来るように支援を実施

情報システム部門での若手メンバーの育成及び、プロジェクトの推進をお願いいたします。
入社数年の若手メンバー伴走いただき、開発案件を実際に推進いただきながら育成をいただきます。
クライアント内での案件発生時から、実際の開発終了まで一連の流れにかかわっていただきながら、開発案件を推進いただきます。

・大手Sier様において、コンサル営業兼ITコンサルティング的な部隊が今年4月に発足
・お客様のコアビジネス・サービスは、SI・インフラ系システム構築　※OJT対象はインフラ案件メイン
・実案件ベースで、プリセールス・セールスにおけるコンサルティング（調査・分析・提案書骨子策定・提案書作成等）の指導・支援を依頼したい
・弊社コンサルチーム体制に入っていただき、PM兼アドバイザーと2名体制で動いていただく想定

・大手Sier様において、コンサル営業兼ITコンサルティング的な部隊が今年4月に発足
・お客様のコアビジネス・サービスは、SI・インフラ系システム構築
・実案件ベースで、プリセールス・セールスにおけるコンサルティング（調査・分析・提案書骨子策定・提案書作成等）の指導・支援を依頼したい
・内容は、具体4案件（2名×4チーム）に対し、それぞれ週1回の定例mtgにてOJTを実施
・チーム体制は、弊社コンサル３名と共に動いていただく　→ HR系コンサル、PMO兼務アンダーコンサルタント、品質管理アドバイザー（壁打ち専門）