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＜背景＞
これまで多くの人事情報が蓄積されてきているが中々分析までできていない状況で、今後より良い環境を作っていく意味で現状を分析し行かせる施策などを考えていきたい。
＜作業内容＞
・人事関連データ（勤怠、病気休暇、職歴など）の分析・可視化
・複数データの突合・相関分析による示唆出し
・データ利活用の方針・施策立案支援
・仮説構築～検証までのPDCAサイクル実施
・他部門との調整・報告資料作成
・人事関連データの分析経験（勤怠・評価・職歴など）
・Excel／BIツール（Tableau、Power BI等）を用いたデータ可視化
・論理的思考力・仮説検証スキル
・関係部署との調整・コミュニケーション力
・人事企画・人事制度運用・労務関連業務の経験
・SQLやPythonなどを用いたデータ抽出・加工スキル
・社内データ活用プロジェクト参画経験
・分析結果を経営／人事施策へ落とし込んだ実績
大手自動車メーカー向け_認証基盤管理支援
報酬金額
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証券コンプライアンス関連のシステムの内製プロジェクトにおけるPM支援
報酬金額
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大手金融機関のAI活用に関するCoE支援
報酬金額
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大手保険会社向け 業務・IT刷新支援コンサルタント
報酬金額
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大手SIer_大手保険会社向け新規グループコーポレーションのITガバナンス立ち上げ策定支援
報酬金額
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エネルギー向けIT PMO支援
報酬金額
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