大手通信会社_会員基盤改善におけるサービスデザイン兼PMO人財
報酬金額
- 110ー
- 120万円/月
期間
- 2025/08/01〜
- 2025/10/31
稼働率
- 100%
- 〜100%
勤務地
- 一部リモート
大規模会員基盤の刷新にあたり、新サービスや新プロダクトの企画を検討し、プロジェクト全体の円滑な運営を支援する。
◆新サービス仕様検討、要件定義策定
◆コミュニケーション管理…会議日程調整、招集、アジェンダ作成、資料準備
◆進捗管理…メンバー、リーダータスクのフォロー、進捗管理、サービス主管部とのやり取り
◆課題管理…課題提示、解決策策定、推進
◆作業系…資料作成(議事メモ、周知資料、報告資料)
商社向けSAP導入/移行プロジェクト支援
報酬金額
- 50ー
- 150万円/月
期間
- 2025/07/15〜
- 2025/09/30
稼働率
- 100%
- 〜100%
勤務地
- 一部リモート
人員不足、提案プロジェクトの体制拡大
業務内容:
商社向けのSAP導入/移行プロジェクトを支援していただくSAPコンサルの方を募集しております。
オフィスオートメーション領域でのビジネス拡大検討のための壁打ち
報酬金額
- 190ー
- 220万円/月
期間
- 2025/08/01〜
- 2025/08/31
稼働率
- 10%
- 〜20%
勤務地
- フルリモート
・オフィスオートメーション(OA)に関するITインフラを一括提供するビジネスを推進するなかで、ビジネス拡張のためにどのようなサービスの方向性とするかの検討を支援
・「従来のMicrosoft製品ベースから、ビジネス拡大の打ち手としてGoogleWorkspaceの活用を検討」に対するビジネス目線での市場環境調査
サービス拡張の方向性に関する課題:
・OA領域においてどのようなベンダーとのアライアンス・ビジネスモデル・マーケットイン戦略・事業計画を描くべきか
・立案した戦略に対して、どのようなビジネス課題にフォーカスすべきか
・フォーカスしたビジネス課題に対して、どのようにボトルネックを特定し、解決策(ソリューション)を立案するか
・解決策に対して最適なベンダーをどのように選定・組み併せてオファリングとするか
・オファリングを具体化するために、どのように製品知識や市場ベンチマーク、ビジネスユースケースの収集を行うか
大手製薬会社向けデータ基盤導入プロジェクト
報酬金額
- 100ー
- 130万円/月
期間
- 2025/07/15〜
- 2025/09/30
稼働率
- 100%
- 〜100%
勤務地
- 一部リモート
・大手製薬会社向けデータ基盤導入プロジェクト:グローバルHQの基幹系テンプレート(S4/HANAベース)の導入に伴うレポートシステム刷新
・Snowflakeをベースにした基盤の構築、新基盤に連携するデータの連携および加工開発を進めている
・プライムベンダーの大手SIerとしては、自社の開発領域に閉じない、ユーザー側のPM補佐を募集したい。
【役割/タスク】
・役割としては、様々な課題を顧客立場で伴走支援できる方をお探しております。
例えば以下のようなタスクです。
ーSAP側、社内連携、レポートなどの他チームを含めてのマネジメント
ー全体を俯瞰したうえでの課題の方針策定や関係者調整
ー将来のデータメッシュ構想などを意識した各PJの構成検討や、デタマネを意識した各PJの統制
など
商社におけるDX推進PJ_PMO支援
報酬金額
- 115ー
- 145万円/月
期間
- 2025/08/01〜
- 2025/10/31
稼働率
- 100%
- 〜100%
勤務地
- 一部リモート
商社にて複数発足しているDXプロジェクトをいくつかPMOとして推進していただきます。
ご担当いただくワークフローの導入プロジェクトは10月リリースとなるフェーズです。
ワークフローのご知見があるとよりキャッチアップがしやすいかと考えております。元請プロパーとの並走となります。
業務内容:
・プロジェクト管理
-全体スケジュール管理、推進
-品質管理(成果物レビュー)
-報告
・ステークホルダ折衝
-ユーザ部門、ベンダとの調整
-IT知見のないユーザへの説明、定着への取組等
大手NIer_通信販売業_インフラ領域におけるシステム企画支援
報酬金額
- 90ー
- 115万円/月
期間
- 2025/07/09〜
- 2025/12/31
稼働率
- 80%
- 〜100%
勤務地
- 一部リモート
a.インフラ領域の残課題洗い出しと実施準備
⇒未対応のクラウド移行計画や支障をきたすシステム設計の見直しなど
システム設計については、ADのOU構成の見直しなども想定される
b.インフラ運用の効率化に向けた施策検討
⇒運用管理、定常運用・非定常運用などシステムインフラ領域の業務効率化を目指す
運用設計の見直しやツール化などを検討
c.事業戦略に沿ったIT・情シス戦略の検討
⇒クライアントマネジメントライン中心で対応をする予定
大手SIer_大手金融機関向け生成AI研修運営・講師
報酬金額
- 150ー
- 150万円/月
期間
- 2025/08/01〜
- 2025/09/30
稼働率
- 100%
- 〜100%
勤務地
- 都内常駐
現在大手SIerにおいて大手金融機関向けの生成AIの大規模な研修を中長期にわたり実施・支援する予定となっている。
プロパーや他協力会社含め支援に入っているが現状要員が不足している。そこで大手金融機関様向け生成AIの集合型研修における各種運営業務・講師・PMOを担える人財の募集となる。
大手保険代理店におけるPJ管理
報酬金額
- 90ー
- 120万円/月
期間
- 2025/08/01〜
- 2025/10/31
稼働率
- 40%
- 〜60%
勤務地
- 一部リモート
・現行システムは直接クライアントがスクラッチで構築。2017年度にカットオーバ。
・更改プロジェクトとしては8月に準備開始、9月から要件定義・外部設計開始。2026年度内に開発完了、2027GWにカットオーバ予定。
・できるだけ現行資産を活用する方針。営業機能については新規機能を盛り込むも、バックオフィス系はそのまま。
・開発体制としては課長代理層がPLだが、他案件と掛け持ち。配下のチームは基盤・業務・機能強化それぞれ数名程度。
・アプリケーションや基盤含め、顧客調整やPJ管理を遂行
・上流から降りてくる基盤などのチェック
大手証券会社向けのシステム開発上流工程PM
報酬金額
- 70ー
- 170万円/月
期間
- 2025/07/08〜
- 2025/09/30
稼働率
- 80%
- 〜80%
勤務地
- 都内常駐
大手損害保険会社向け 再保険システム刷新プロジェクト支援(運用・データ移行対応)
報酬金額
- 120ー
- 140万円/月
期間
- 2025/07/04〜
- 2025/09/30
稼働率
- 100%
- 〜100%
勤務地
- 一部リモート
大手損害保険会社にて進行中の再保険システム刷新プロジェクトにおいて、
SAP(S/4HANA)を中心とした運用業務およびデータ移行支援を担当いただくポジションです。
業務は定型的なSAP操作からデータ突合・検証、ID登録など多岐にわたり、正確性とITリテラシーが求められます。
エンドユーザーに近い立場での作業となるため、丁寧な作業対応ができる方を歓迎します。
-SAP(S/4HANA)GUIを用いた運用作業(ID登録、ステータス管理 等)
-データ移行に伴う突合・検証作業(主にExcel使用)
-マスターデータや移行データの整備・管理サポート
-チーム内外とのコミュニケーションおよび進捗連携
