エンジニアリング企業_IT人材採用戦略策定支援

報酬金額

万円/月

業種

職種

期間

勤務地

参画先企業

業務内容

【背景】
クライアントでは、OTネットワークを販売していくにあたり、SE人材やIT人材を採用する必要があるが中途のSE・IT人材が採用できない
【想定作業】
・OTネットワーク分野におけるSE・IT人材の中途採用戦略立案・実行サポート
・採用マーケットの分析およびポジション設計提案
・効果的な採用チャネル(求人・転職媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)の選定・活用アドバイス
・採用ブランディング・求人票作成・選考プロセス最適化に関する提言
・面談・選考に関わるノウハウ提供
・採用KPI設計、母集団形成/歩留まり改善のコンサルティング

必須条件

・中途領域の戦略策定・実行経験
・採用コンサルタント、または社内採用責任者としての実務経験(3年以上目安)
・採用市場動向調査や母集団形成に関する知見
・採用チャネル・採用手法の選定と進行管理経験
・折衝・調整力、コミュニケーションスキル

尚良条件

・IT業界やOT領域(製造業/制御系/産業ネットワーク等)特有の職種・人材要件への理解

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