大手化粧品会社：全社的なマーケティング組織改革（人事システム改修）

【募集要項】
クライアント社内では個々の事業部が個別でマーケティング施策を検討しており、顧客のニーズをとらえた施策となっておらず国内の売り上げは横ばい状態であった。
課題を深ぼると全社的に見るべき経営指標の欠如、顧客起点で部門横断で一貫性のあるマーケティング戦略を立案する機能が不足していることが明らかになったため、
全社的に顧客起点のマーケティングを実施できる組織への改革を行うことになった。
本案件においては、人事システム改修を実施する。

【必須スキル】
・コンサルファーム出身者
（3年以上の在籍。Mは総合ファームSMレベル以上or戦略ファームM以上、SCは総合ファームM以上or戦略ファームSC以上）
・ビジネス要件定義及びシステム要件定義の検討をした経験がある
・論点思考、仮説思考、ワークプランニング、資料作成など自走できる方
・人事領域のプロジェクト経験あり（等級制度、報酬制度、階級制度の策定など）
・現状業務プロセスをヒアリングし、あるべき業務プロセスを描いた経験がある方
【尚可スキル】
・人事システム構築経験がある
・マーケティング戦略立案～施策実行・振り返りの業務支援経験がある