エンジニア派遣会社 情シス部門 人事コンサル
案件概要
背景
・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。 ・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年度中の切り替えに向け現在はテスト工程の準備を推進中です。
作業内容・ポジション
・company、就業管理システム、グレード管理システム等人事関連システムの刷新を進めていますが、人事部社員が少なく業務的観点で検討不足なポイントが潜在的に存在します。 ・実業務データを流す総合テストを予定しておりデータの検証等、テスト工程をリードする要員が不足しています。 ・また業務・システム両面の移行についても検討が不十分な状況です。 ●期待する役割: ・新システムでの業務課題洗い出し ・テスト計画立案、テスト推進 ・移行計画立案、移行推進 など (スキル経験により調整)
必須スキル
・人事関連システムの導入経験 ・総合テストや移行をリードできること ・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。
尚可スキル
・コンサルファームでM以上の経験 ●年齢:40代までが望ましい
PERSONAマーケットデータ
「PMO・プロジェクト管理」カテゴリのPERSONA掲載中アクティブ案件 141件を集計した独自統計
単価中央値(月額上限)
160万円
25-75%タイル: 150-180万円
リモート可能率
59%
フル/一部リモート可
主要業界 TOP5
※ 集計は PERSONA に登録されている公開アクティブ案件のうち「PMO・プロジェクト管理」関連のもの。個別案件の応募条件・契約条件はページ上部の情報を優先します。