大手海運会社のグループ会社間の人材要件整理および戦略的計画の策定

案件概要

作業内容・ポジション

概要： 大手海運会社のグループ会社間にて、必要スキルの定義から育成・調達までの一貫した戦略を計画する必要あり。現組織内での必要要件（人材・スキルセット）整理を実施いただき、不足スキルを補うための育成計画と、外部調達（採用・委託）戦略を策定いただく。 （必須） ・人材戦略計画のご経験がある方 以下が1人称で推進可能なこと ・ステークホルダーとのコミュニケーションを実施のうえ、必要要件（人材、スキルセット）を整理 ・役割別に必要なスキル・経験・知識を明確化し、現状とのギャップを整理 ・不足スキルを補うための育成計画と、外部調達（採用・委託）戦略を策定 ・プロジェクトマネジメント ・コンサルティングファーム出身（もしくはそれに準ずる経験、ファームでのマネージャー以上の職位経験ありの方を優先） （尚可） ・海運業界でのプロジェクト経験 【諸条件等】 開始：2025/10/1〜長期 働き方：基本リモート（月1回程度出社あり） 場所：東京都内 単価：〜170万円（※100%稼働時） 稼働率：70-100% 面談：2回 ※1回目は1時間、2回目は30分（1回目でほぼ決定します） その他： ・クライアントからPCの貸与あり ・体制は4名体制。プロフェッショナルアドバイザー1名、マネージャー2名、メンバー1名。マネージャーのロールにアサインいたします。（クライアント側の体制は未決定） 制限：年齢45歳まで、日本国籍のみ、貴社1社先まで