次世代倉庫管理システム開発プロジェクトのPMO支援/マネージャークラス

案件概要

作業内容・ポジション

【次世代倉庫管理システム開発プロジェクトのPMO支援/マネージャークラス】 ■募集人数 ・2名 ■募集概要 ・大手物流会社のDX化推進におけるプロジェクトにて、情報子会社をサポートするPMO人材を募集します。 ・すでに元請けが別PJにて参画しており、クライアント内ですでに走っている本案件のPMOサポートが欲しいと依頼があり、自立的に動ける即戦力メンバーを今回募集しています。 ■プロジェクト状況 ・エンド内部にてPJが走り始めた段階だが、整ったPJ計画書や各PJメンバーの役割定義等、PJ運営体制や仕組みが整っていない状況（ある種少しカオスな状況） ・これから本開発が立ち上がる準備フェーズ。スキーム構築段階から関与できるポジション ■体制 ・エンド側は、執行役員がプロジェクト全体PMを担っており、その下にPLクラスが2名おり、PLの下には開発チームや様々な部門のPJメンバーが紐づいてる。 ・支援するファーム側の体制としては、上位クラスが10%稼働程度で関与予定で、今回参画いただく方2名がメインで推進する予定 ■業務内容 ・エンドの執行役員（プロジェクト全体PM）直下にて、全体のPMO支援 ・執行役員がエンドの親会社へ定期的にレポーティングする際のレポーティング支援（資料作成など） ・プロジェクトマネジメントスキームの設計（進捗・課題・リスク管理など、型づくりから） ・会議体の設計・運営 ・PL配下チームおよび開発ベンダー間の調整・推進・サポート ■人材要件 ◇Must ・コンサルティングファーム出身者（ITコンサルタントのマネージャークラス） ・プロジェクト全体を俯瞰し、ゼロベースで管理体制を設計・実行できる方 ・顧客状況に応じて柔軟に現実解を提示できる対応力 ・一人称で自立的に動ける方（単独でタスクを推進できる方） ・あるべき論”に固執せず、顧客の現状や制約を踏まえて現実的な提案・実行ができる方 ・IT知見（WMSや業務システムの理解） ※ステークホルダーが多い環境で、様々な方を巻き込みながら前へ推進してきた経験のある少しパワフルな方がマッチしそうな印象です※ ◇Nice to have ・物流知見 ■開始時期 2025年7月～ ■稼働率 100% ■働き方 週1～3出社（PJの状況に合わせて柔軟に対応できる方優先） ※また、月1回程度大阪出張が発生する可能性あり※ ■オンサイト場所 日比谷 ■単価 ～170万 ■面接 1回（今週から来週前半には確定するスケジュール感） ■その他 ・30代～40代を優先 ・実績ある方を優先