OPEN人事・組織改革
大手SIer_組織戦略検討支援（社員エンゲージメント向上検討）
~120万円/月基本リモート（重要局面では対面あり）
案件概要
カテゴリ人事・組織改革
報酬~120万円/月
参画日2026/04/01～2026/06/30（継続あり）
勤務形態一部リモート
場所基本リモート（重要局面では対面あり）
選考フロー面談2回 / 確定前
作業内容・ポジション
大手企業のSIerが社員の離職などの課題を感じている。 ASISの整理を行いTOBE検討など実施していきたい。 当社から組織戦略のリード人材がアサイン予定だが、一部関与しかできないため、 アンダーとして動いていただける人材を募集いたします。 1. 現状分析・課題抽出（ソフト面重視）： 現場社員へのインタビュー、組織サーベイの実施・分析を通じ、組織風土や意識の課題を可視化する。 2. 変革施策のコンテンツ作成・運用： ワークショップ用資料の作成、社内広報（変革メッセージ）の起案、研修プログラムの運営。 3. 現場伴走支援： 各部門の変革リーダー（チェンジエージェント）をサポートし、現場発の改善活動をファシリテートする。
必須スキル
・コンサルティングファームでの実務経験（目安2年以上） ・定性情報（インタビュー等）からの課題抽出・構造化スキル ・わかりやすく、人の心を動かすドキュメンテーション能力（PPT） ・現場社員（ノンコンサル）と円滑に信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力
尚可スキル
・人材開発・研修のプログラム設計・運用経験 ・社内コミュニケーション施策（インナーブランディング等）の経験 ・ワークショップのファシリテーション経験
PERSONAマーケットデータ
「人事・組織改革」カテゴリのPERSONA掲載中アクティブ案件 6件を集計した独自統計
単価中央値（月額上限）
150万円
25-75%タイル: 150-170万円
主要業界 TOP1
【商流】2次請け1
※ 集計は PERSONA に登録されている公開アクティブ案件のうち「人事・組織改革」関連のもの。個別案件の応募条件・契約条件はページ上部の情報を優先します。