大手SIer_複数海外企業の経営幹部層マネジメント支援

案件概要

作業内容・ポジション

大手SIer内のビジネス変革推進を担う組織（海外担当）の部門長の右腕として、下記業務を推進する。 （現在の部門長が担当している「海外対応」業務を巻き取り、一人称で対応しながら、部門長と連携する） ・複数の海外子会社のステークホルダー（企業文化・経営スタイル・考え方などが異なる経営幹部層など）と英語でのコミュニケーションを図りながら、 グループ会社間の社内政治的調整の観点も含めて、マネジメント推進 ・本体と海外子会社との戦略及び方針の整合性を図りながら、討議をまとめていくための業務 ・ステークホルダーをまとめる際に必要となる各種資料の作成及び討議 ・部門長への報告業務と方針案示唆

必須スキル

・コンサルファーム出身のマネジャークラス以上（事業会社出身でも同等以上のスキルがあれば可） ・グローバルビジネスのプロジェクト経験 ・多様な文化的背景及び法規制をもつ複数の海外子会社（買収後の統合）の経営幹部層に対するマネジメント経験 ・英語討議に支障がないレベルでの上級英語スキル ・日英での資料作成スキル ・プロアクティブに一人称で業務推進できる能力（リーダーシップ発揮） ・海外子会社との夜対応でのMTG参加（想定：21時～23時※週2-3回程度）

尚可スキル

・大企業にて、複数の海外子会社（経営幹部層）と交渉しながら、新規ビジネスをまとめ上げた経験