エンジニアリング企業_IT人材採用戦略策定支援
案件概要
作業内容・ポジション
【背景】 クライアントでは、OTネットワークを販売していくにあたり、SE人材やIT人材を採用する必要があるが中途のSE・IT人材が採用できない 【想定作業】 ・OTネットワーク分野におけるSE・IT人材の中途採用戦略立案・実行サポート ・採用マーケットの分析およびポジション設計提案 ・効果的な採用チャネル(求人・転職媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)の選定・活用アドバイス ・採用ブランディング・求人票作成・選考プロセス最適化に関する提言 ・面談・選考に関わるノウハウ提供 ・採用KPI設計、母集団形成/歩留まり改善のコンサルティング
必須スキル
・中途領域の戦略策定・実行経験 ・採用コンサルタント、または社内採用責任者としての実務経験(3年以上目安) ・採用市場動向調査や母集団形成に関する知見 ・採用チャネル・採用手法の選定と進行管理経験 ・折衝・調整力、コミュニケーションスキル
尚可スキル
・IT業界やOT領域(製造業/制御系/産業ネットワーク等)特有の職種・人材要件への理解
PERSONAマーケットデータ
「コンサル」カテゴリのPERSONA掲載中アクティブ案件 41件を集計した独自統計
単価中央値(月額上限)
170万円
25-75%タイル: 155-190万円
リモート可能率
93%
フル/一部リモート可
主要業界 TOP5
※ 集計は PERSONA に登録されている公開アクティブ案件のうち「コンサル」関連のもの。個別案件の応募条件・契約条件はページ上部の情報を優先します。
CLOSED
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