【案件名】生産管理システム導入プロジェクトにおける標準化・BPRコンサルタント

案件概要

作業内容・ポジション

■募集背景 クライアント様投資先において2024年9月からERP導入プロジェクトの開始を予定しています。 新ERP(生産管理システム)と並行して、生産スケジューラー・MESシステム・BIツールの導入を想定しており、国内8生産拠点に対し、3.5年～4年期間をかけて段階的に切替を予定しています。 ・1次切替(24年9月～25年末) 3拠点 (三重県名張工場、山口県防府工場、佐賀県鳥栖工場) ・2次切替(期間未定) 3拠点 ・3次切替(期間未定) 4拠点 現在、現行の業務プロセスと現行システムの利用機能の棚卸しが進行中であり、生産管理プロセスのBPRについてはこれから本格的な検討を進めます。 このポジションでは、システム導入をテコにして業務の標準化・共通化を進めることで、無駄なアドオンやカスタマイズを削減し、効率的で一貫性のある生産管理プロセスの絵を描くポジションです。 各拠点の業務ユーザーと協力しながら、業務改革を成功に導くためのリーダーシップを発揮できる方を募集しています。 ■仕事内容 生産管理システムの導入における要件定義フェーズで、標準化および業務プロセスの再設計（BPR）を主導。 現行の業務プロセス、帳票類、システム仕様を分析し、効率的かつ効果的な標準化プランを策定。 クライアントのビジネスニーズを深く理解し、それに基づいた業務プロセスの最適化を図ることで、組織全体のパフォーマンス向上を支援。 関連するステークホルダーとの協働を通じて、プロジェクトの成功に向けた戦略的な提案・実行をリード。 クライアントの要件に基づいたプロセス改善のための戦略的アプローチの提供。

必須スキル

・大手コンサルティングファームでの経験（5年以上） ・製造業における業務改善、プロセス最適化、標準化プロジェクトの実績 ・複数拠点を持つ製造業における業務プロセス改善の実績 ・クライアントのニーズを理解し、効果的なソリューションを提供する能力 ・プロジェクトマネジメント経験

尚可スキル

・生産管理システムの導入経験 ・ITシステム（ERP、生産管理システムなど）に関する深い知識 【求める人物像】 ・製造業のBPRの知識・経験を通じて業務改革を推進できる方 ・戦略的思考力と実行力を持ち、課題解決に対してプロアクティブに取り組める方 ・複雑なプロジェクトを整理し、クライアントに価値を提供できるコミュニケーション力を持つ方 ・チームワークを重視し、クライアントと密に連携しながら業務を推進できる方