人事業務BPOプロジェクト

案件概要

作業内容・ポジション

■プロジェクト概要 ・大手インフラ業界企業（本体＋グループ会社、計2社、対象組織は約1万人規模） ・人事・給与業務をシェアードサービスセンターへBPO移行中 ・業務手順書があるものはその活用、未整備のものは業務可視化から着手 ■フェーズ・スケジュール ・2024年9月：OJT ・2024年10月：並行稼働開始 ・2025年1月：本番稼働予定 ■体制規模 ・コンサルティングファーム(合計20名程度) 　ーPM 　ー人事業務チーム 　　┗対象業務：採用、異動、教育、安全衛生、部門人事等 　ー給与業務チーム 　　┗対象業務：勤怠、給与、社保、退職、福利厚生(社内積み立て、共済など含む) 　※業務移行先のセンターは30-40名程度 ・PMO 　ープロジェクト進捗・課題管理 　ー課題発生時の対応検討およびステークホルダー報告 　ースケジュール再設計や進捗モニタリングの支援

必須スキル

・人事領域（採用・異動・教育・安全衛生・部門人事等）または給与領域（勤怠・給与・社保・退職・福利厚生等）の知見 ・BPO移管や業務整理に関する経験 ・ドキュメンテーション能力（業務フロー整理、手順書作成等）

尚可スキル

・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できるコミュニケーション力 ・複数ステークホルダー間の調整・関係構築力